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急招招聘經(jīng)理

8k-15k 元/月
月結(jié) 招聘經(jīng)理 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-35歲

一.工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)、BOSS直聘、58同城、趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等招聘端口日常招聘信息的管理和發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并更新招聘信息。
2.收集和下載簡歷,對簡歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其他聊天平臺邀約求職者參加面試即可。
3.對求職者入職后進(jìn)行在崗關(guān)懷和崗位在推薦的服務(wù)。
4.及時給上級主管整理和匯報數(shù)據(jù),并與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通與交流,提升自己的招聘技巧和素養(yǎng)!
二.崗位要求
1.年齡18-35歲左右,不限,應(yīng)屆生優(yōu)先。(有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)和電銷、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。)
2.熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件,具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識和一般網(wǎng)絡(luò)工具的使用。
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)精神,承壓力強(qiáng),吃苦耐勞,有上進(jìn)心,敢于挑戰(zhàn)高薪、戰(zhàn)勝自我,個性開朗,并有較強(qiáng)的溝通能力和思維應(yīng)變能力。
三.福利待遇
新進(jìn)員工薪資構(gòu)成:
保底工資3000,+提成500—2000不等
綜合薪資5000~10000元/月
轉(zhuǎn)正后員工薪資構(gòu)成:
保底工資2800-4000,綜合底薪2800-4000+提成
綜合薪資6000~12000元/月
福利待遇:公司提供住宿,轉(zhuǎn)正員工購買五險,節(jié)假日節(jié)日獎金和禮品,員工生日禮金,公司為員工提供技能提升和晉升培訓(xùn)的平臺,組織參加培訓(xùn)、旅游、等活動。
注:根據(jù)個人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績突出者每月可享受其他激勵紅包、優(yōu)秀員工獎金等福利。
四.工作時間
八小時工作制:早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 單休制
國家法定節(jié)假日正常休息
五.工作地點(diǎn):貴州納雍客運(yùn)站、廣東東莞長安鎮(zhèn)
六.晉升渠道:招聘專員—招聘主管—部門經(jīng)理—分公司經(jīng)理—分公司負(fù)責(zé)人—公司股東(發(fā)展空間無限,收入不限)

工作地點(diǎn)

畢節(jié)東客運(yùn)站  ( 畢節(jié)市 大方 )
大方客運(yùn)站  ( 畢節(jié)市 大方 )
織金客運(yùn)站  ( 畢節(jié)市 織金 )
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斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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