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SAP 生產(chǎn)模塊顧問(wèn)(MM/SD/PP)

15k-25k 元/月
月結(jié) 測(cè)試工程師 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-45歲
  • 本科及以上
  • 5-10年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門(mén)的深化應(yīng)用,針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案;
2、負(fù)責(zé)已上線的SAP系統(tǒng)PP/MM/SD模塊的系統(tǒng)運(yùn)維與日常支持;
3、承擔(dān)對(duì)公司內(nèi)各層面SAP系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)、教材撰寫(xiě)及知識(shí)傳遞;
4、針對(duì)公司SAP項(xiàng)目?jī)?yōu)化需求,推進(jìn)和完成MM/SD/PP模塊的業(yè)務(wù)流程梳理和藍(lán)圖設(shè)計(jì),完成系統(tǒng)各模塊對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)相關(guān)配置,承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的任務(wù),組織并協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人完成系統(tǒng)測(cè)試、數(shù)據(jù)收集、手冊(cè)編撰及用戶培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)SAP與PORTAL等其他外圍系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)、運(yùn)維;
6、負(fù)責(zé)配合本部門(mén)信息化項(xiàng)目推進(jìn)工作。
任職資格:
1、四年以上SAP PP/MM/SD相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉SAP PP/MM/SD系統(tǒng)配置,具有SAP PP/MM/SD模塊獨(dú)立實(shí)施及培訓(xùn)能力;
3、參與2個(gè)以上完整SAP項(xiàng)目;
4、快銷及零售行業(yè)SAP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟悉WMS或TMS系統(tǒng)者優(yōu)先;
能力要求:
1、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)好,有一定的抗壓能力;
2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力;
3、邏輯分析能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)心,洞察力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

豐臺(tái)區(qū)  ( 北京市 北大地 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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