人事經(jīng)理
15k-25k 元/月
月結
人事經(jīng)理
10 人
職位詳情
- 性別不限
- 25-32歲
- 本科及以上
- 3-5年經(jīng)驗
職責描述：
1、根據(jù)長短期的業(yè)務規(guī)劃，負責推動設計和優(yōu)化組織架構，協(xié)助組織變革過重中的各項溝通、協(xié)調(diào)落地，跟進實施組織架構調(diào)整工作；
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略，組織執(zhí)行人才發(fā)展項目，包括能力建模、人才盤點、人才測評等項目
3、組織開展繼任者計劃，完善人才梯隊（人才池、人才庫等）；
4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和業(yè)務需求，開展干部管理工作，包括干部選拔、盤點、任免、評估、培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，并推動執(zhí)行；
5、根據(jù)職位序列特點，開展有針對性的人才發(fā)展專題工作，包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷
2、3年左右TD、OD工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、在團隊合作和溝通協(xié)調(diào)方面能力突出，并具備較強的項目規(guī)劃和落實推進能力；
4、具備較強的邏輯思維能力及建模能力。
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