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跆拳道教練

8k-12k 元/月
月結(jié) 跆拳道教練 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-30歲

崗位描述:
1.教學(xué):根據(jù)公司統(tǒng)一的教學(xué)方案對(duì)學(xué)員(5—18歲青少年兒童)進(jìn)行基礎(chǔ)個(gè)人技術(shù)、技戰(zhàn)術(shù)演練、專(zhuān)業(yè)體能訓(xùn)練等。
2.招生:招收5—18歲的對(duì)跆拳道感興趣學(xué)員。
3.負(fù)責(zé)場(chǎng)館運(yùn)營(yíng),維護(hù)場(chǎng)館秩序。
4.服務(wù)在籍學(xué)員和家長(zhǎng)

崗位要求:
1.有較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)踐能力,有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力,富有親和力;
2.為人誠(chéng)懇,工作態(tài)度積極,踏實(shí)肯干;
3.體育院校畢業(yè),專(zhuān)業(yè)隊(duì)退役隊(duì)員或退伍優(yōu)先錄用。
4.同意并且服從公司教練會(huì)議,教練培訓(xùn),課程拓展訓(xùn)練等

發(fā)展方向:1.教學(xué)技能突出以及家長(zhǎng)滿意程度高的教練通過(guò)考核可進(jìn)入集團(tuán)總部研發(fā)課程
2.成為團(tuán)隊(duì)的管理人員(團(tuán)隊(duì)主管 區(qū)域經(jīng)理等)
3.場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)


崗位待遇:
1.薪資:9K—18K底薪+績(jī)效+課時(shí)費(fèi)
2.福利1:(全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì)帶薪休假+帶薪年假+團(tuán)隊(duì)建設(shè)+培訓(xùn)機(jī)會(huì)+家庭 健康基金)
福利2:?jiǎn)T工可免費(fèi)使用自營(yíng)場(chǎng)館、健身房等。
3.創(chuàng)業(yè)型公司:年輕、向上的團(tuán)隊(duì) 充滿活力 可上升空間大。
4.朝陽(yáng)行業(yè):行業(yè)內(nèi)精英交流與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
5.定期參加外來(lái)知名講師和教練指導(dǎo)培訓(xùn)
沒(méi)有加班!沒(méi)有加班!沒(méi)有加班?。?!

工作地點(diǎn)

中國(guó)農(nóng)大國(guó)際創(chuàng)業(yè)園-1號(hào)樓  ( 北京市 海淀 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作地點(diǎn): 北京
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160 元/天

職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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