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前廳接待包吃包住

3k-5k 元/月
月結(jié) 前廳部員工 10 人

職位詳情

應(yīng)聘可直接點(diǎn)擊(微聊)咨詢?nèi)耸陆?jīng)理,快速了解工作情況和薪資待遇,我這直招、大家出來(lái)都是為了掙錢,掙錢都不容易,提醒各位,別被高工資忽悠了,結(jié)果堅(jiān)持了兩個(gè)月到發(fā)工資的時(shí)候不是那么回事,到那時(shí)候哭都沒(méi)地方哭。
貼子內(nèi)容是本人一個(gè)字一個(gè)字打出來(lái)的,全是肺腑之言
雖然我這里工資不高,普普通通,但是我敢保證,到月能拿到錢,說(shuō)多少就是多少,不帶一絲一毫的虛假。
石景山冬奧會(huì)組委缺接待會(huì)服員10名
要求:年齡18~36周歲,凈身高160以上,形象好氣質(zhì)佳,口齒伶俐,工作認(rèn)真。
主要負(fù)責(zé)大廳前臺(tái)接待,會(huì)議室接待,聽領(lǐng)導(dǎo)安排會(huì)議接待,辦事靈活的,工作清閑,環(huán)境好,工作8小時(shí)3200,包吃住。
乘車路線:公交專108路到首鋼西十冬奧廣場(chǎng)站下車
一、工作地點(diǎn):
北京市各個(gè)城區(qū)均有不同項(xiàng)目,可根據(jù)個(gè)人意愿就近分配工作,如有環(huán)境不適應(yīng)可申請(qǐng)調(diào)換。
二、任職資格:
1、年齡18-45周歲;身高165cm以上,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
2、身體健康,無(wú)不良前科,積極向上者優(yōu)先考慮。
3、應(yīng)屆生,農(nóng)村城鎮(zhèn)待業(yè)青年,下崗職工等。
三、福利待遇;
1、保底工資:8-12個(gè)小時(shí),3000-5000元/月《按時(shí)發(fā)放不拖欠工資》
2、24小時(shí)熱水,冬夏均有空調(diào),工作簡(jiǎn)單輕松;
3、宿舍;4-6人間有wi-fi 可洗澡;伙食,標(biāo)準(zhǔn)餐;
4、業(yè)余活動(dòng)時(shí)間充足可上網(wǎng)、看電視;
5、免費(fèi)提供食宿,四季衣服,被褥,勞保用品,無(wú)線網(wǎng),防暑降溫食品及用品。
四、入職手續(xù):
1、持本人身份有效證件為新員工簽訂正規(guī)《勞動(dòng)合同》。
2、公司承諾入職到離職不收取任何費(fèi)用及押金,以上職務(wù)為公司直招當(dāng)天辦理入職安排食宿。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

石景山東奧廣場(chǎng)  ( 北京市 朝陽(yáng) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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