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工作內容：
--收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求幫助客戶完成房屋交易，租賃，資產(chǎn)管理等業(yè)務
--通過Oline to Office(o2o）模式，運營鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)ing天及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務
--參與商務談判、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；
--深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與房產(chǎn)法律咨詢服務
任職要求：
--統(tǒng)招本科及以上，專業(yè)不限，應往屆同學，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
--陽光、踏實、拼搏進取，有學生干部管理經(jīng)驗優(yōu)先；
--溝通表達能力強，較強的團隊和協(xié)作精神；
--能有較強的抗壓能力,且有強烈的上進心。
薪酬福利：
--基本保障：新人試用期實習期6000元/月，轉正之后2000-4000開單激勵；
--可在畢業(yè)之前提前轉正，轉正之后保障性底薪2500-6000享有提傭為30%-75%，轉在職6-12個月平均月薪8-10k；
--繳納社保五險+公積金(自選)+商保(自選)；2-6月份應屆畢業(yè)生有最長3個月的畢業(yè)論文答辯假
其他福利：春節(jié)年假10天、入職一年加5天年假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴、出國旅游、互助金等。
--資深經(jīng)紀人帶教，可以學到很多法務、稅費、金融、資產(chǎn)管理的專業(yè)知識
--大平臺實習經(jīng)驗才是最寶貴的
人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！
--新人入職前后均有大量的培訓：理論培訓（12門課程）、實踐培訓、銜接訓等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關培訓。依靠北京公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！
--新人訓——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀人的***步：入職前的4天半專業(yè)知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；
--師徒制——專業(yè)經(jīng)紀人成長的第二步：全程業(yè)務指導和幫扶；
--銜接訓——通往專業(yè)化的階梯：設計業(yè)務實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約前中后的談判能力、法律知識等；
職業(yè)發(fā)展
--經(jīng)紀人（A)-店經(jīng)理(M 1.5年-2年 平均月薪10K-15K)-商圈經(jīng)理(S 3年 平均年薪50w) -區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理
--經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部
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