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急聘 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 五險

8k-15k 元/月
月結(jié) 大客戶經(jīng)理 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-55歲

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供置業(yè)咨詢服務(wù);
2、陪同客戶看房,了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行租賃、買賣商務(wù)談判;
3、房屋租賃、買賣合同的簽訂;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司客戶資源與房源的開發(fā)與積累,并與客戶、業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、18-45周歲,高中及以上學(xué)歷;
2、有良好的團(tuán)隊精神,善于溝通協(xié)調(diào),思維敏捷,有高度的工作熱情;
3、對新鮮事物肯專研,善于學(xué)習(xí);
4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,有對高薪的渴望,能吃苦,有韌勁,能堅持;
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
晉升通道: 置業(yè)顧問--店經(jīng)理—中心店經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—大區(qū)總監(jiān)
培訓(xùn)體系:
1、崗前培訓(xùn)——入職前由專業(yè)老師培訓(xùn)行業(yè)知識,為你入門做好知識儲備;
2、店面帶訓(xùn)——入職后店面會安排行業(yè)經(jīng)驗最為豐富、帶訓(xùn)能力最強(qiáng)的前輩一對一傳幫帶,店經(jīng)理也會全程關(guān)注,幫你答疑解
惑,傳授業(yè)務(wù)經(jīng)驗與技巧;
3、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)——業(yè)績達(dá)到公司轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)后,公司進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,塑造最專業(yè)的職業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人;
4、公司組織集中培訓(xùn),再次助力持續(xù)成長!
5、拓展訓(xùn)練——公司不定期對優(yōu)秀伙伴組織外出拓展訓(xùn)練,訓(xùn)練更優(yōu)秀的你!
福利待遇:
1、新人入職無責(zé)底薪最高3500元+提成,高能力+高付出=高回報,你的收入取決于你自己;
2、提傭比例高達(dá)50%-65%。
3、有同行業(yè)工作經(jīng)驗的經(jīng)紀(jì)人,入司即確定薪資和職級。
4、在本公司工作滿兩年,公司提供給員工父母養(yǎng)老金,每月直接打卡。

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險

工作地點

草橋戀日嘉園一期2號樓底商聯(lián)眾地產(chǎn)  ( 北京市 豐臺 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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