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卡車司機(jī)Merchandise

5k-6k 元/月
月結(jié) 吊車/卡車司機(jī) 30 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 50歲以下
  • 高中及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)所有商品的配送;將商品、食物、包裝材料等從倉庫裝入卡車并運(yùn)送到門店;并卡車卸下并搬入門店。協(xié)助倉庫做好收貨流程。負(fù)責(zé)所有不合格品或質(zhì)量有問題的貨物從門店到倉庫;園區(qū)間的內(nèi)部轉(zhuǎn)運(yùn)(門店到門店),裝卸操作。協(xié)助直發(fā)供應(yīng)商完成門店收貨任務(wù)。
1.負(fù)責(zé)所有的商品交付到門店,并進(jìn)行數(shù)量和質(zhì)量檢查,確保所有的貨物交付和門店接收到的貨物情況良好。準(zhǔn)確及時(shí)的到貨。協(xié)助倉庫完成貨物的裝卸工作。根據(jù)SOP進(jìn)行貨物的搬運(yùn)和交接工作。
2.嚴(yán)格遵守園區(qū)內(nèi)外行車安全操作規(guī)定。確保園區(qū)安全行駛,防止進(jìn)出園區(qū)時(shí)發(fā)生交通事故和違反國家交通規(guī)則的安全規(guī)定。定期參加EHS安全規(guī)程培訓(xùn)并進(jìn)行國家資格審驗(yàn)。
3.了解貨車的基本保養(yǎng)知識(shí),對(duì)貨車急性日常檢查和保養(yǎng)。完成每日卡車檢查;協(xié)助辦理公司車輛保險(xiǎn)、理賠和年檢工作。
4.負(fù)責(zé)維護(hù)貨車和設(shè)備的清潔和整潔。確保運(yùn)輸設(shè)備的正常使用和園區(qū)內(nèi)安全工作條件。

任職要求:
1.擁有駕駛證必須達(dá)到B1等級(jí)。
2.能夠熟練使用運(yùn)輸車輛進(jìn)行配送作業(yè),了解貨車及相關(guān)車輛基本維護(hù)的基本知識(shí)。無交通事故記錄,具有較強(qiáng)的道路安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
3.能夠適應(yīng)長期夜班工作,并服從公司安排在周末和公共假期工作。
4.高中以上學(xué)歷,能夠簡(jiǎn)單閱讀英文候選人將被優(yōu)先考慮。
5.2年以上貨車或面包貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)。無交通事故或安全事故記錄。

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

北京環(huán)球影城主題公園  ( 北京市 通州 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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