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1、成為麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的條件：
1）年滿21周歲及以上；
2）統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
3）有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)，符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容：
1）負(fù)責(zé)房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象；
2）為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗；
3）促成買賣雙方交易達成，交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
3、我們能提供：
1）努力決定收入：
底薪高、有保障：試用期無責(zé)高底薪7000元/月；
收入有競爭力：綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平，1年內(nèi)新人平均月收入達到11000元，2年以上的經(jīng)紀(jì)人平均月收入會迅速達到15000---20000元；
收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。
2）有溫度的福利，讓你和家人都放心：
麥基金：2011年6月成立的麥基金是麥田人身后最好的保障，幫助遇到困難的員工及其直系親屬。目前，麥基金累計為258個家庭送去了幫助和家人般的溫暖，支出達432萬元；
還有更豐富的驚喜：離職感謝金+住房解決方案+節(jié)假日福利+員工體檢+菁英大禮包+社團活動+人才推薦獎+五險+菁英出游+購房福利+金司徽+內(nèi)部轉(zhuǎn)崗獎勵。
3）職業(yè)發(fā)展：
發(fā)展路徑清晰：經(jīng)紀(jì)人-業(yè)務(wù)經(jīng)理-大店區(qū)經(jīng)-大區(qū)總監(jiān)-片區(qū)總經(jīng)理-城市總經(jīng)理；
晉升速度快：
從經(jīng)紀(jì)人到業(yè)務(wù)經(jīng)理的平均晉升周期1—2年，最年輕的業(yè)務(wù)經(jīng)理22歲，入司僅1年升任業(yè)務(wù)經(jīng)理；最年輕的大店區(qū)經(jīng)24歲，入司僅4年升任大店區(qū)經(jīng)理。
模式：“有一個店長開一家店”
業(yè)務(wù)線1800名管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質(zhì)，業(yè)績貢獻和能力優(yōu)先，機會公平，可以靠自己的努力實現(xiàn)。
4）新人培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)：7天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務(wù)禮儀；
春耕班：前4個月，每月2天，幫助你掌握房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人作業(yè)模式需要的專業(yè)知識和操作技能；
師徒制：幫助你快速將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐。
5）工作地點選擇多：北京300余家店面，總有一家適合你。
6）工作氛圍：
這里80%的經(jīng)紀(jì)人，近40%的業(yè)務(wù)經(jīng)理都是90后小伙伴。積極、樂觀、進取的團隊作戰(zhàn)文化，麥田大家庭氛圍。
4、招聘流程
面試流程短：初試通過進復(fù)試，復(fù)試通過進培訓(xùn)；
面試結(jié)果反饋快：面試通過候選人1個工作日可獲得面試結(jié)果。