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樓宇自動(dòng)化技術(shù)員

5k-10k 元/月
月結(jié) 電工 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 45歲以下

技能要求:
電氣,弱電工程設(shè)計(jì),安全防護(hù)
職位概要

維護(hù)全園數(shù)控/樓宇系統(tǒng)。監(jiān)控全園空調(diào)暖通系統(tǒng)以及生命安全系統(tǒng)的性能。

崗位職責(zé)

維護(hù)全園數(shù)控/樓宇系統(tǒng)。監(jiān)控全園空調(diào)暖通系統(tǒng)以及生命安全系統(tǒng)的性能。記錄趨勢(shì),監(jiān)控系統(tǒng),以確保 數(shù)控/樓宇系統(tǒng)正常運(yùn)行。根據(jù)載入工單系統(tǒng)的制造商規(guī)范,對(duì)上述系統(tǒng)執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)。根據(jù)需要更改或升級(jí)系統(tǒng)。與第三方承包商/供應(yīng)商協(xié)調(diào)配合,以便進(jìn)行更全面的改造。與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合,發(fā)現(xiàn)和分析系統(tǒng)問題。為系統(tǒng)變更和升級(jí)提供建議。支持公司內(nèi)部客戶的電子/能源管理需求。與公用設(shè)施技術(shù)人員溝通各類變更。

處理與溫度相關(guān)的日常需求,確保賓客/團(tuán)隊(duì)成員樂享舒適,同時(shí)保持較高的能源利用率和系統(tǒng)性能。對(duì) 空調(diào)暖通/數(shù)控/樓宇硬件系統(tǒng)組件進(jìn)行預(yù)防性維護(hù),確保其高效運(yùn)行。執(zhí)行 數(shù)控/樓宇硬件控制系統(tǒng)的安裝、維修或更換。

維護(hù)全園數(shù)控/樓宇系統(tǒng)、火警報(bào)警生命安全系統(tǒng)、安保系統(tǒng)和設(shè)施接入系統(tǒng)。根據(jù)需要對(duì) 數(shù)控/樓宇系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)監(jiān)控、趨勢(shì)分析、故障排除和程序更改,與第三方承包商/供應(yīng)商協(xié)調(diào)配合,以進(jìn)行更全面的改造。

按照國(guó)標(biāo)要求,檢查和測(cè)試建筑火警報(bào)警系統(tǒng)。根據(jù) 工單系統(tǒng)預(yù)防性維護(hù)時(shí)間表維護(hù)火警報(bào)警系統(tǒng)和相關(guān)系統(tǒng)。根據(jù)需要為第三方承包商/供應(yīng)商提供支持。

發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題,執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的系統(tǒng)程序更改和升級(jí),盡可能提高全園系統(tǒng)的性能,盡最大努力節(jié)約能源。向公用設(shè)施部和相關(guān)部門傳達(dá)系統(tǒng)的更改內(nèi)容。

根據(jù)需要為北京環(huán)球內(nèi)部客戶的樓宇自動(dòng)化系統(tǒng)請(qǐng)求提供支持。

通過遵循既定的公司政策、流程、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng),理解并積極履行環(huán)境、健康和安全相關(guān)的責(zé)任。

完成分配的其他工作。

任職資格

駕駛公司車輛必須持有有效的駕駛執(zhí)照。

擁有(EPA)通用制冷劑認(rèn)證者優(yōu)先。

擁有電子培訓(xùn)課程或高級(jí) DDC 控制課程結(jié)業(yè)證書者優(yōu)先。

擁有暖通空調(diào)、電氣或管道熟練工證書或暖通空調(diào)、電氣或管道承包商證書者優(yōu)先。

至少 5 年電子系統(tǒng)和控制技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

具備計(jì)算機(jī)經(jīng)驗(yàn)。

了解 Honeywell FAS 系統(tǒng)者優(yōu)先。

1 年以上主題公園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備與此同等的教育和工作經(jīng)驗(yàn)者也可考慮。

在三個(gè)月內(nèi)熟悉相關(guān)設(shè)施、霍尼韋爾系統(tǒng)、江森自控系統(tǒng)和 Tridium JACE。

教育背景

技術(shù)學(xué)校以上學(xué)歷。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

北京環(huán)球度假區(qū)  ( 北京市 通州 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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