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醫(yī)療銷售+醫(yī)藥代表+無責(zé)底薪7000

7k-12k 元/月
月結(jié) 醫(yī)藥代表 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 21-30歲
  • 大專及以上

總部招募部二組-牛春雨:
[文件]

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一、薪資待遇
1.啟蒙經(jīng)紀(jì)人(0-3)個(gè)月,無責(zé)任底薪7000元/月,見習(xí)經(jīng)紀(jì)人(4-6)個(gè)月,無責(zé)底薪5000元+2000元績(jī)效。轉(zhuǎn)正后底薪2800元,提成買賣18%-50%,租賃40%。每三到四個(gè)月一次競(jìng)賽,業(yè)績(jī)高每次競(jìng)賽最多加三個(gè)點(diǎn),封頂50%。你做的業(yè)績(jī)都是自己的,同事和經(jīng)理無私幫住你開單,團(tuán)隊(duì)氛圍非常好。
2.應(yīng)屆生可享受最長(zhǎng)1個(gè)月的論文答辯假。
3.入職(拿到畢業(yè)證)統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)(補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn))+麥基金(類似于保險(xiǎn),產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用會(huì)報(bào)銷。)
4.帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+四個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)。
5.團(tuán)隊(duì)經(jīng)常團(tuán)建+區(qū)域組織國內(nèi)游+區(qū)域簽單獎(jiǎng)勵(lì)+儲(chǔ)干經(jīng)紀(jì)人國內(nèi)外游+滿五年純金司徽和感恩晚宴+年度優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人父母人民大會(huì)堂感恩晚宴+年500克純金的小金人。

二、工作時(shí)間
1.早9:00到晚8:00-9:00,單休,一般周一或周二休,有事可調(diào)休。
2.節(jié)假日基本不休,有事可請(qǐng)假。
3.會(huì)有帶薪年假和春節(jié)大假期。

三、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
2. 促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作
3.負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累,業(yè)務(wù)跟進(jìn)。

薪資待遇

  • 有提成
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

CBD國際大廈  ( 北京市 朝陽 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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11 元/小時(shí)

職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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