高薪誠聘商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
職位詳情
- 性別不限
- 18-40歲
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與接待;
2. 識(shí)別客戶需求,根據(jù)客戶需求做出選址方案;
3. 負(fù)責(zé)寫字樓與商鋪買賣與租賃的全過程;
4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與業(yè)主、開發(fā)商建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
二、任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先,
2. 年齡25--35之間,不限;
3. 溝通能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4. 具有良好的學(xué)習(xí)能力;
5. 退伍軍人優(yōu)先考慮
6.學(xué)歷低但溝通能力學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者,均可錄取。
三、福利待遇
1. 薪資:底薪(8000起)+提成=高薪
2. 福利:六險(xiǎn)、各節(jié)日對應(yīng)福利、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、精英獎(jiǎng)(含家庭大禮包)、團(tuán)隊(duì)定期團(tuán)建、年度國內(nèi)外旅游(上海、杭州、香港、泰國、越南、日本等);
3. 師傅帶徒弟制度(一對一師傅)
四、晉升通道
普通業(yè)務(wù)-精英-儲(chǔ)備經(jīng)理-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)
崗位優(yōu)勢解讀:
1.參與商務(wù)談判,接觸高端人群,提升人員溝通能力。
2.除底薪外,提成高,合單制,收入有保障,付出與收入成正比。
3.對比其他文職類、技術(shù)類,更加鍛煉綜合能力。
行業(yè)優(yōu)勢解讀:
1.主要以租賃為主,客戶可循環(huán),成交周期短。
2.不受政策影響,可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的行業(yè)。
3.住宅市場已經(jīng)飽和,商業(yè)地產(chǎn)沒有企業(yè)巨頭出現(xiàn),發(fā)展空間極大。
4.只要肯做,一年四季都是旺季,每個(gè)企業(yè)都是潛在客戶。
公司優(yōu)勢解讀:
1、京西板塊商業(yè)項(xiàng)目體量大,沒有專業(yè)團(tuán)隊(duì),機(jī)會(huì)多多;
2.公司品牌口碑好,深扎京西商圈18年,口碑極佳。
3.較系統(tǒng)的行業(yè)培訓(xùn),從業(yè)人員的每個(gè)階段都會(huì)安排學(xué)習(xí)。
4.公司福利多,團(tuán)隊(duì)氛圍好,打造家的文化。
薪資待遇
- 包住宿
- 有提成
- 帶薪年假
- 五險(xiǎn)
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.
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