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空手道教練員

4k-8k 元/月
月結(jié) 學(xué)科老師 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20歲以上
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

公司介紹
北京一如體育品牌創(chuàng)立于1998年,是以培育跆拳道、空手道專業(yè)人才為主,融匯考級(jí)、考學(xué)、體育常識(shí)培訓(xùn)特色于一體的昌平區(qū)最大的體育兒童教育民營(yíng)企業(yè)。公司始終秉承“一如體育、始終如一”的理念,以教育為核心,提倡個(gè)性化的特色服務(wù);在管理上,為員工創(chuàng)建公平公正的工作環(huán)境與晉升渠道,實(shí)行人性化的管理模式,提升員工價(jià)值。我公司是昌平區(qū)唯一政府采買單位、昌平區(qū)區(qū)隊(duì)預(yù)備隊(duì)選拔和訓(xùn)練單位、中國(guó)跆拳道協(xié)會(huì)優(yōu)秀專業(yè)團(tuán)體會(huì)員、中國(guó)跆拳道協(xié)會(huì)認(rèn)證考級(jí)單位、并擁有官方認(rèn)證的晉級(jí),考段資質(zhì)。二十多年來(lái),公司已在昌平區(qū)擁有16家道館。


薪資組成
一如體育回龍觀分部執(zhí)行底薪加績(jī)效、獎(jiǎng)金、福利的工資形式,多勞多得,入職后根據(jù)面試進(jìn)行崗位評(píng)定(初、中、高三級(jí),但不含管理崗),未達(dá)到初級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的員工會(huì)進(jìn)行帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)考核通過(guò)后再次進(jìn)行崗位評(píng)定。各級(jí)員工薪資有所不同,底薪4000元起,普通員工最高可以拿到 11000元/月,包住宿(入職前培訓(xùn)期間除外)。

職位要求:
18周歲以上,其他詳見(jiàn)各崗位具體要求;
身體狀況良好;
無(wú)不良嗜好和記錄,無(wú)明顯紋身。

各崗位均包含雙晉升渠道
專業(yè)通道:初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-特級(jí)-執(zhí)行館長(zhǎng);
管理通道:初級(jí)-中級(jí)-主管-執(zhí)行館長(zhǎng);

福利待遇:
五險(xiǎn);
在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假
根據(jù)級(jí)別提供不等的交通、通訊、餐飲補(bǔ)貼;
中級(jí)及以上員工可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;

工作地點(diǎn):
北京市昌平區(qū)回龍觀村西區(qū)西北門商業(yè)樓四層(北京回龍觀101中學(xué)南門對(duì)面)
聯(lián)系人:陳老師

崗位名稱:空手道教練員
1、做好課堂授課工作,維持課堂紀(jì)律,確保課程順利完成;并提前準(zhǔn)備好上課所需教具、資料;做好授課期間教學(xué)安全工作
2、掌握學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,分析教學(xué)質(zhì)量,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。
3、學(xué)員檔案日常整理;
4、課后及時(shí)銷課;調(diào)課、代課情況提前報(bào)備申請(qǐng);
5、班級(jí)家長(zhǎng)群的日常維護(hù)工作,并對(duì)家長(zhǎng)的疑問(wèn)及時(shí)回復(fù);
6、主動(dòng)、高效的完成本職工作;沒(méi)有無(wú)故遲到、早退、請(qǐng)假情況;主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、不找借口
7、每周固定準(zhǔn)時(shí)參加教學(xué)工作小結(jié),分享個(gè)人成長(zhǎng);
8、協(xié)助公司或其他部門的工作
9、完成教學(xué)部門的銷課數(shù)、續(xù)費(fèi)率、集訓(xùn)率、轉(zhuǎn)介紹的要求;積極主動(dòng)發(fā)動(dòng)家長(zhǎng)參與轉(zhuǎn)介紹工作;完成考級(jí)工作
10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事務(wù)。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

北京一如體育(回龍觀分部)  ( 北京市 昌平 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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