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售前咨詢(xún)客服

5k-6k 元/月
月結(jié) 售前服務(wù) 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 大專(zhuān)及以上

崗位職責(zé):
1、協(xié)助商務(wù)部門(mén)為新老客戶(hù)解答境外稅務(wù)、財(cái)務(wù)規(guī)劃意見(jiàn),提供公司架構(gòu)規(guī)劃等商務(wù)服務(wù)及指導(dǎo)工作;
2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 邀請(qǐng)客戶(hù)出席公司舉辦的專(zhuān)業(yè)商務(wù)交流活動(dòng),做好有效客戶(hù)信息登記轉(zhuǎn)交商務(wù)部;
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5、協(xié)助商務(wù)部做好部門(mén)內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄,客戶(hù)文件簽署歸檔等工作。
崗位要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、從事過(guò)客服類(lèi)工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作時(shí)間:
1、工作時(shí)間:周一至五,朝九晚五。
2、薪酬結(jié)構(gòu)底薪+績(jī)效5-6K、有薪年假、社保福利。
3、無(wú)需出差,無(wú)需應(yīng)酬;無(wú)需加班。
4、兩次旅游福利。
5、享受?chē)?guó)家規(guī)定的所有福利待遇及假期。
地點(diǎn):北京市朝陽(yáng)區(qū)惠河南街1111號(hào)龍?jiān)赐ɑ荽髲B238

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

龍?jiān)赐ɑ荽髲B  ( 北京市 朝陽(yáng) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
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  • 招聘人數(shù): 200人
500 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 北京
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)

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西大街瑞貝卡夜班服務(wù)員

月結(jié)

11 元/小時(shí)

職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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