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大興區(qū)高薪招聘無學歷限制育嬰師,保姆

5k-9k 元/月
月結(jié) 保姆 20 人

職位詳情

  • 30-52歲

北京德譽興家政服務(wù)有限公司是經(jīng)北京市工商行政管理局批準注冊的一家以提供家庭服務(wù)為主的公司,公司的服務(wù)宗旨是 用我們高素質(zhì)的服務(wù),給您帶來高品質(zhì)的生活。 公司為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的五大保障:一、安全保障:阿姨身份驗證,公安部門核實;二、健康保障:具有家政體檢合格證明;三、技能保障:崗前培訓、測評,技能考核;四、責任保障:公司為每一位家政員購買責任保險;五、品牌保障:公司對上崗阿姨將全程跟蹤管理在雇主家庭服務(wù)的各個環(huán)節(jié),及時處理反饋信息,切實保障雇主與家政服務(wù)員的責任權(quán)利得到落實,對阿姨不滿意無理由更換
主營項目有:家政服務(wù):保姆、月嫂、育嬰師、育兒嫂、護工;家政培訓:保姆培訓、月嫂培訓、鐘點工培訓、老人護理培訓、育嬰師培訓
一、住家保姆:洗燙衣服、烹飪、清潔衛(wèi)生、熟練使用家電、招呼客人、食品的采買
二、普通管家保姆:洗燙衣服、烹飪、清潔衛(wèi)生、熟練使用家電、接待客人、電話處理、寵物照料、家庭美化、文稿整理、物品采買、記帳、理財工作、熟練使用各種家電
三、育嬰師:根據(jù)嬰兒的生理特點,合理地進行膳食調(diào)配、對嬰幼兒日常生活的護理、采用科學的方式對嬰幼兒進行體格鍛煉、進行早期的啟蒙教育、促進嬰幼兒語言、動作的協(xié)調(diào)發(fā)展、洗燙衣服、烹飪、清潔衛(wèi)生、熟練使用家電、招呼客人。
四、月嫂:根據(jù)產(chǎn)婦的自身情況,進行膳食調(diào)配、康復鍛煉、護理產(chǎn)婦的日常起居生活、為新生兒準備必要的生活用品、給新生兒科學的浴沐和喂食以及保健按摩做操
五、老人病人護理:合理的膳食調(diào)配、進行保健的鍛煉、與老人病人交談、為老人病人閱讀書報、掌握護理知識、對老年人常見病的護理、洗燙衣服、烹飪、清潔衛(wèi)生、熟練使用家電、招呼客人、食品的采買。
家政顧問1對1服務(wù)
一心為你,才能懂你所需
保姆服務(wù)內(nèi)容:
(1)一般家務(wù):日常保潔、協(xié)助照顧老人、做家庭餐、西餐、營養(yǎng)餐、洗滌熨燙等服務(wù)為主
(2)日常保潔:打掃衛(wèi)生:臥室、衛(wèi)生間、廚房; 家具清潔:沙發(fā)、冰箱、洗衣機、灶臺、油煙機等
(3)照顧老人:陪護:看病取藥、散步、購物;照顧:提醒按醫(yī)囑吃藥、協(xié)助脫穿衣服等
(4)洗滌熨燙:物料識別:絲、棉、毛、化纖;洗滌方法:機洗、手洗、干洗; 熨燙方法:普通熨燙、蒸汽噴;霧式熨燙、掛燙機客戶的滿意是我們永遠的追求。
坐車路線:地鐵四號線義和莊站A口出右轉(zhuǎn)100米即到
附近公交15、16、25、45、65、456、934、

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 加班補助

工作地點

大興區(qū)新源大街27號院4號樓1單元418  ( 北京市 大興 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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