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餐廳儲(chǔ)備店長

10k-20k 元/月
月結(jié) 店長經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-35歲
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

負(fù)責(zé)授權(quán)管轄區(qū)域前廳管理制度、獎(jiǎng)罰制度具體落實(shí)和實(shí)施。嚴(yán)格管理、加強(qiáng)監(jiān)督保證前廳正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
協(xié)助店經(jīng)理每日組織前廳員工班前會(huì),了解當(dāng)日客情,向服務(wù)員詳細(xì)布置當(dāng)班任務(wù),并帶領(lǐng)和指揮服務(wù)員完成餐前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;
負(fù)責(zé)巡視、檢查前廳工作,及時(shí)安排和調(diào)配各個(gè)崗位人員,全面控制服務(wù)區(qū)域客人用餐情況,
做好補(bǔ)位服務(wù),解決賓客投訴,,滿足顧客需求。
負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查前廳各崗位員工的職責(zé)要求、工作標(biāo)準(zhǔn)程序和工作流程執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)、指導(dǎo)下屬員工完成各自的崗位工作、現(xiàn)場清潔等工作。領(lǐng)導(dǎo)下屬員工為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
開鋪,打烊時(shí),負(fù)責(zé)追蹤協(xié)調(diào)和幫助各崗位員工,按時(shí)、按質(zhì)按量完成。并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決遇到問題。
虛心聽取賓客對(duì)產(chǎn)品,服務(wù),環(huán)境的意見,學(xué)習(xí)處理賓客投訴,不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。
負(fù)責(zé)管理與維護(hù)整個(gè)餐廳的設(shè)施、設(shè)備,使前廳處于最佳狀態(tài),保證正常營運(yùn)。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

綠地中央廣場(通州)  ( 北京市 通州 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識(shí) >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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