高薪急聘！理財規(guī)劃顧問
職位詳情
- 性別不限
- 22-35歲
- 大專及以上
★國壽青年團隊簡介：
2019年國壽啟動了全新的人才培養(yǎng)計劃，引進“高素質，高學歷，高顏值”的人才，旨在打造一支“三高”的精銳保險理財規(guī)劃師。目前隸屬于中國人壽第一收展區(qū)部，在渠道中連續(xù)12年第一，輸送百名行業(yè)精英。團隊有多的客戶資源，最強的管理主管，最全的系統(tǒng)培訓，最新的線上和線下的獨特銷售模式，是全北京唯一一個用內部合作來打造精英的成長模式。歡迎同業(yè)和想挑戰(zhàn)高薪的伙伴，加入我們
★晉升周期及條件：
每三個月滾動考核一次，每次考核都是晉升的機會，覆蓋面：所有有夢想，敢拼的人！
通過公司分配資源，進行維系和開發(fā)，成長階段會有主管和精英俱樂部成員一對一合作面談，實現合作共贏！后期自己深度開拓，實現資源的有效利用。
（1）組經理：入職3個月~6個月，管轄4名伙伴?？梢詴x升主管；
（2）高級組經理：入職6~9個月，培育1名組經理＋4人?？梢詴x升高級主管；
（3）資深組經理：入職9~12個月，培育2名組經理＋4人。可以晉升資深主管；
（4）處經理：入職12~15個月，培育4名組經理＋4人?？梢詴x升到處級主管。
（5）總監(jiān): 育成四組處經理
★薪資福利待遇：
（1）組經理保底年薪15萬；
（2）高級組經理保底年薪25萬；
（3）資深組經理保底年薪35萬；
（4）處經理保底年薪50萬；
（5）總監(jiān)保底年薪85萬起；
（6）做五休二，國家法定假日都休；
（6）每年國內、國外游，體檢等等；
★崗位職責
給高凈值客戶提供：資產保全，財富傳承，避債避稅，子婚姻資產隔離等。給普通客戶提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金等服務。
薪資待遇
- 交通補助
- 有提成
- 帶薪年假
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