誠聘招聘主管
10k-20k 元/月
月結(jié)
招聘經(jīng)理
1 人
職位詳情
- 性別不限
- 25-35歲
- 本科及以上
- 3-5年經(jīng)驗
崗位職責(zé):
1、搜集各地區(qū)人才市場信息，熟悉各地區(qū)人事法規(guī);
2、跟蹤和搜集與公司相關(guān)行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司;
3、根據(jù)公司所需人才的各個崗位進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，并建立后備人才選拔機制;
6、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;
7、招聘費用申請、控制,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
8、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合
理化建議，完成招聘分析報告;
崗位要求：
1、 本科學(xué)歷及以上；
2、 2-3年工作經(jīng)驗，溝通能力強；
3、 善于數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計，有清晰思路；
薪資待遇
- 交通補助
- 帶薪年假
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
