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信貸管理

8k-15k 元/月
月結(jié) 信貸管理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲

薪資待遇:客戶(hù)經(jīng)理底薪4000(含房補(bǔ)1000)提成20%~40% 激勵(lì)現(xiàn)金獎(jiǎng)(200~10000)不等。
福利制度:入職帶薪培訓(xùn),每周享有下午茶,每月開(kāi)展家庭文化日,不定期組織團(tuán)建,出國(guó)游,轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn),公司提供優(yōu)質(zhì)資源。
工作時(shí)間早8:30-晚8:30 優(yōu)秀可晚6:00
周六單休 午休兩小時(shí)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)針對(duì)抵押與信貸產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。
2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的私人訂制方案,顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù);
3、發(fā)掘分析客戶(hù)需求,拓展維護(hù)新老客戶(hù);
4、快速解決客戶(hù)的問(wèn)題,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度,并與客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系;
5、按時(shí)完成上級(jí)交給的其他任務(wù);
任職資格:
1、年齡20-35周歲,高中學(xué)歷及以上;
2、1年以上銷(xiāo)售崗位從事經(jīng)驗(yàn)
3、有意從事銷(xiāo)售工作;
4、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及社交能力;
5、有從事過(guò)貸款方面的業(yè)務(wù),了解金融知識(shí)者優(yōu)先考慮。
成長(zhǎng)晉升: 客戶(hù)經(jīng)理--主管--副經(jīng)理--經(jīng)理--門(mén)店負(fù)責(zé)人--區(qū)域負(fù)責(zé)人(平臺(tái)前景好,發(fā)展空間大,公平競(jìng)爭(zhēng))
晉升路徑:
公司所有員工轉(zhuǎn)正后皆可競(jìng)聘主管
主管帶團(tuán)隊(duì)連續(xù)3個(gè)月成績(jī)優(yōu)秀可申請(qǐng)競(jìng)選副經(jīng)理
副經(jīng)理在本職位連續(xù)3個(gè)月表現(xiàn)

工作地點(diǎn)

朝外MEN寫(xiě)字中心-B座  ( 北京市 朝陽(yáng) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作類(lèi)型: 主播
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  • 招聘人數(shù): 200人
500 元/天 日結(jié)
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  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 北京
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薪資有保障

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半月結(jié)

160 元/天

職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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