貝殼O2O 管培生 儲備干部 高額提成
職位詳情
- 性別不限
- 22-35歲
- 本科及以上
- 1-3年經(jīng)驗
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2. 促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作；
3.負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，業(yè)務(wù)跟進(jìn)。
待遇：
1、高底薪+高提成：實習(xí)期無責(zé)任底薪6000元，
轉(zhuǎn)正后4000元績效獎金+高比例傭金提成（40%-75% +500-2000績效獎金）均薪9-14K +保險（社保+商保）
2、榮譽激勵
a. 榮譽舞臺-精英社。精英社是鏈家的最高榮譽舞臺，每年優(yōu)秀伙伴可加入精英社享受出國旅游等福利。
b.激勵活動-贏親情。每年鏈家各城市的優(yōu)秀伙伴相聚在北京，與家人在人民大會堂舉杯同慶，共享感恩晚宴。
3、師徒制。一對一的學(xué)習(xí)規(guī)范操作的業(yè)務(wù)能力，專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，開闊視野，不斷提升學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊意識。
4、公平的晉升機(jī)制。
a.橫向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人級別區(qū)分，A0-A4 ，M4-M10，級別越高，享受的待遇及學(xué)習(xí)機(jī)會也會更多。
b.縱向晉升：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--M帶隊店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--異地分公司城市總經(jīng)理
5、完善的培訓(xùn)體系。鏈家擁有專業(yè)的培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先，熱愛銷售工作；
2.善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
薪資待遇
- 有提成
- 帶薪年假
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
