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音視頻產(chǎn)品經(jīng)理(電力)

25k-35k 元/月
月結(jié) 產(chǎn)品經(jīng)理 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 本科及以上
  • 5-10年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的前期市場(chǎng)需求分析,負(fù)責(zé)制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃,進(jìn)行項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、資料開(kāi)發(fā),配合產(chǎn)品銷售,對(duì)產(chǎn)品生命周期負(fù)責(zé)。
2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,了解客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況和市場(chǎng)趨勢(shì),發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品潛在的機(jī)會(huì)。
3、 組織各領(lǐng)域技術(shù)主管完成需求分析,制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告,組建團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品交付。
4、 組織產(chǎn)品交付、迭代優(yōu)化和知識(shí)積累,參與產(chǎn)品規(guī)劃。
任職資格:
1、 計(jì)算機(jī)及電子信息工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 主導(dǎo)過(guò)至少一個(gè)完整的產(chǎn)品交付,熟悉產(chǎn)品需求分析、生產(chǎn)制造、研發(fā)管理、產(chǎn)品售前包裝等工作。
3、 熟悉KVM矩陣產(chǎn)品,坐席管理系統(tǒng);
4、 有項(xiàng)目管理的能力,做過(guò)項(xiàng)目計(jì)劃,熟悉進(jìn)度管理和監(jiān)控,時(shí)間管理,風(fēng)險(xiǎn)管理,人員管理;有產(chǎn)品規(guī)劃能力,做過(guò)競(jìng)爭(zhēng)分析,產(chǎn)品規(guī)格定義,產(chǎn)品生命周期管理。
5、 有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào),推進(jìn)工作能力。能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能、跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目。
6、 品行端正,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行能力原則性強(qiáng)。

薪資待遇

  • 帶薪年假

工作地點(diǎn)

鐵力山(北京)控制技術(shù)有限公司  ( 北京市 朝陽(yáng) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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