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房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

6k-12k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 28歲以下
  • 本科及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

歡迎加入21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)
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房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 銷售顧問(wèn) 置業(yè)顧問(wèn)
一、薪資模式:
員工模式:無(wú)責(zé)底薪6000+員工宿舍+高額提成(10%—35%)+高額獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)
薪資待遇:
國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開(kāi)單贏大獎(jiǎng)“行走天下”。
二、日常工作:
1、維護(hù)新增房源數(shù)據(jù),維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù),熟練掌握樓盤及周邊配套詳情;
2、開(kāi)發(fā)新房源及客戶,熱情接待,細(xì)致講解,為客戶提供滿意的服務(wù);
3、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)老客戶的回訪、聯(lián)系;
4、陪同客戶看房,并做好房源介紹工作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn);
5、促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋,定期對(duì)客戶看房軌跡及成交客戶資料進(jìn)行分析,提交總結(jié)報(bào)告;
8.工作地點(diǎn)北京就近分配。
三、崗位要求:
1、20周歲-27歲,本科學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、經(jīng)驗(yàn)不限(有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮);
3、服從公司的規(guī)章制度,能夠隨機(jī)應(yīng)變,能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作;
4、有良好地親和力,理解能力和溝通能力;
5、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
6、陽(yáng)光,踏實(shí),有夢(mèng)想,愿意通過(guò)自己的努力付出,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

薪資待遇

  • 有提成
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)(麗都芳園店)  ( 北京市 朝陽(yáng) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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