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51talk線上班主任入職七險(xiǎn)

6k-10k 元/月
月結(jié) 班主任 15 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-35歲
  • 大專及以上

任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,英語四六級可優(yōu)先;
2. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、主動(dòng)意識和良好的溝通能力;
3. 需具備較強(qiáng)的上進(jìn)心、責(zé)任心、能夠承受工作壓力;
4. 善于學(xué)習(xí),期望提升自己,且明確個(gè)人職業(yè)規(guī)劃;
5. 有教育行業(yè)服務(wù)崗位或銷售崗位者優(yōu)先考慮。
崗位特點(diǎn)描述:
以專業(yè)學(xué)習(xí)顧問的角色與已付費(fèi)學(xué)員保持良好的、周期性的溝通,為學(xué)員提供學(xué)習(xí)的支
持和幫助,并適時(shí)提醒并推動(dòng)學(xué)員續(xù)費(fèi),從而提高客戶滿意度和忠誠度,完成公司分配
的任務(wù)指標(biāo)。
工作要求 :
1.角色定位:以提供售后服務(wù)的方式,達(dá)成二次銷售的目的;
2.對教材、外教以及銷售政策做到透徹的了解程度;
3.在日常工作中能夠不斷地自我總結(jié)適合不同人群學(xué)習(xí)英語的方法,提升專業(yè)度;
4.有耐心、上進(jìn)心 ,善于溝通,能夠與學(xué)員保持良好的客勤關(guān)系,提升會員續(xù)費(fèi)率;
5.認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平,維護(hù)公司專業(yè)形象。
薪資:
基本工資+專業(yè)技能獎(jiǎng)金+課程服務(wù)獎(jiǎng)金+提成+獎(jiǎng)金,(基本工資+專業(yè)技能獎(jiǎng)金+課程
服務(wù)獎(jiǎng)金)為 3k-4K 根據(jù)您來面試的情況定,每個(gè)季度根據(jù)業(yè)績浮動(dòng)一次,上浮幅度是
1k-4K;
新人前 2 個(gè)月會有 6000 的保護(hù)收入(有責(zé)保護(hù),需完成最基礎(chǔ)的 KPI 業(yè)績指標(biāo)要求,
正常接受過崗前培訓(xùn)均可達(dá)成,這是公司對新人的一個(gè)保護(hù))與實(shí)際收入取高發(fā)放。 新
人入職 1-3 個(gè)月均薪在 8-12k 左右。
福利待遇:
公司全額繳納七險(xiǎn)(五險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療+意外傷害);
每月免費(fèi) 10 堂 1 對 1 外教學(xué)習(xí)課程;
更多驚喜福利,期待您的加入后深入了解~~~

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假

工作地點(diǎn)

得實(shí)大廈  ( 北京市 海淀 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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