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VIPkid直招課程顧問

15k-30k 元/月
月結(jié) 招生顧問 30 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-33歲

北京VIPKID在線青少兒英語教育招聘課程顧問
【工作職責(zé)】:1.根據(jù)公司提供的客戶資源(有效客戶包括網(wǎng)站注冊、市場部開發(fā))分析潛在客戶的需求;
2.有針對性的向其介紹課程優(yōu)勢、準(zhǔn)確推薦符合的課程套餐,最終達(dá)到成交目的;
3.需要熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關(guān)系;
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)。
【任職要求】
1:大專以上學(xué)歷,有意愿挑戰(zhàn)高薪,有理想有抱負(fù);
2:普通話優(yōu),音質(zhì)佳,溝通流利,表達(dá)能力強(qiáng),思維邏輯強(qiáng);
3:喜歡學(xué)習(xí)和交流,有較強(qiáng)得團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,有責(zé)任心;
4:喜歡銷售工作,工作積極主動,能夠承受壓力,對自己的職業(yè)方向有明確規(guī)劃;
【福利待遇】該職位全職工作屬公司正式員工編制,一經(jīng)錄用將享有
1.試用期無責(zé)底薪4000-5000,業(yè)績提成(2%-8%)+補(bǔ)貼+出單獎金+現(xiàn)金獎金,試用期薪資100%發(fā)放,月均收入2.5w-4w,top月收入15w。
2.餐補(bǔ)25元/天,晚上打車報(bào)銷,在職滿六個(gè)月之后每月享有1000元的住房津貼。
3.簽訂正式勞動合同,繳納六險(xiǎn)一金
4.每月員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物;每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利;豐富的企業(yè)文化活動;快樂活力的工作氛圍
5.客戶資源由公司統(tǒng)一提供,無需自己挖掘客戶,無需外出尋找客戶;
6.每3-6個(gè)月有一次晉升機(jī)會,鼓勵(lì)內(nèi)部晉升
【工作時(shí)間】:10:00-22:00(中午和晚上各休息1.5h),每周一固定休息
【工作地址】:北京市朝陽區(qū)惠通時(shí)代廣場
【晉升渠道】完善通暢的晉升體系:課程顧問→儲備主管→銷售主管→銷售經(jīng)理→高級經(jīng)理→儲備總監(jiān)→銷售總監(jiān)
【面試時(shí)間】:工作日上午11點(diǎn)線上面試,或者下午14點(diǎn)現(xiàn)場面試

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

惠通時(shí)代廣場(朝陽區(qū))  ( 北京市 朝陽 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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誠聘茶藝師

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西大街瑞貝卡夜班服務(wù)員

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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