人事專員（駐場）
職位詳情
- 性別不限
- 大專及以上
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的人力資源管理及滿意度提升；
2、統(tǒng)籌人力資源六大模塊的全面管理，偏重員工關(guān)系及薪酬福利管理，包括員工入離職、員工關(guān)系、薪酬績效、社保公積金、勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)懷、員工爭議、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；
3、提供專業(yè)服務(wù)能力，維護(hù)客情關(guān)系、保持和提升客戶滿意度；
4、與員工建立良好的工作關(guān)系，控制流失率，提升員工績效；
5、負(fù)責(zé)員工投訴及其他突發(fā)事件的應(yīng)對處理；
6、進(jìn)行執(zhí)行過程中各項(xiàng)問題的梳理與解決，保持各端口有效溝通并及時(shí)上報(bào)處理進(jìn)度，按公司相關(guān)流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
崗位要求：
1、性別不限，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件，尤其是對WORD\EXCEL\PPT的使用；
4、良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，能獨(dú)當(dāng)一面。具備較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利：
1、底薪+績效，綜合薪資：4-6K；雙休；
2、入職繳五險(xiǎn)一金、享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、年休假、法定假等；
薪資待遇
- 帶薪年假
- 五險(xiǎn)
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.
