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麥德龍營業(yè)員

4.5k-6k 元/月
月結(jié) 店員 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲

營運(yùn)部員工-干貨(糧油、甜品、酒水、洗化)(15人)
職位描述:;
1、關(guān)注市場趨勢及良好的產(chǎn)品知識;
2、熟悉部門產(chǎn)品、訂貨周期、存貨位置、利潤等;
3、確保部門產(chǎn)品的標(biāo)識及擺設(shè)與公司的陳列原則相吻合。
4、檢查產(chǎn)品有效期及關(guān)鍵控制點(diǎn)(按HACCP的要求);
5、部門其他工作。

任職要求:
1、初中或以上學(xué)歷;
2、能接受早晚班(早班:4:00-12:00 / 6:00-15:00; 晚班:14:00-23:00);
3、熱愛零售行業(yè),具備零售業(yè)或批發(fā)的營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
4、能吃苦耐勞,工作主動(dòng)積極,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的自我約束力;
5、良好的顧客服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識,隨時(shí)反饋顧客意見及建議。

福利待遇:
1、5天8小時(shí)制;
2、薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪資+班次津貼
3、五險(xiǎn)一金

訂單專員(12人)
職位描述:
1、接受客戶訂單、輸入來客系統(tǒng);
2、按波次導(dǎo)出訂單明細(xì);
3、制作庫內(nèi)總揀單;
4、處理訂單并交接給部門訂貨備貨。
5、部門其他工作。

任職要求:
1、初中或以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、能接受晚班(13:00-22:00);
3、熱愛零售行業(yè),具有零售行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn);
4、計(jì)算機(jī)操作熟練;
5、忠誠負(fù)責(zé)并嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)程序,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的自我約束力;
6、良好的顧客服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識,隨時(shí)反饋顧客意見及建議。

福利待遇:
1、5天8小時(shí)制;
2、薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪資;
3、五險(xiǎn)一金

收銀員(10人)
職位描述:
1、為顧客提供日常收銀服務(wù);
2、自助購服務(wù)顧客,指引并輔助結(jié)算。

任職要求:
1、初中或以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、能接受早晚班(早班6:00-15:00、晚班14:00-23:00)
3、熱愛零售行業(yè),良好的服務(wù)意識;

福利待遇:
1、5天8小時(shí)制;
2、薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪資
3、五險(xiǎn)一金

薪資待遇

  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

麥德龍(南山商場)  ( 深圳市 南山 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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