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技師技工

350 元/天
月結(jié) 技師技工 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 19-26歲

HW(護(hù)網(wǎng))行動旨在檢驗(yàn)企事業(yè)單位關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全防護(hù)能力,提升網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急處置隊(duì)伍應(yīng)對能力,完善應(yīng)急處置流程和工作機(jī)制,提升安全事件應(yīng)急處置綜合能力水平具體職責(zé)如下:1.負(fù)責(zé)日常服務(wù)器維護(hù)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)管系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補(bǔ)丁、漏洞檢測及修補(bǔ)、病毒防治等工作;2.確保網(wǎng)絡(luò)通信傳輸暢通,實(shí)時(shí)監(jiān)控整個(gè)局域網(wǎng)的運(yùn)轉(zhuǎn)和網(wǎng)絡(luò)通信流量情況:3.掌握主干設(shè)備的配置情況及配置參數(shù)變更情況,備份各個(gè)設(shè)備的配置文件,4.掌握用戶端設(shè)備接入網(wǎng)絡(luò)的情況,以便發(fā)現(xiàn)問題時(shí)可迅速定位5.隨時(shí)監(jiān)控中心設(shè)備運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即按照預(yù)案規(guī)程進(jìn)行操作,并及時(shí)上報(bào)和詳細(xì)記錄
1,現(xiàn)場安全設(shè)各值守;2,隨時(shí)監(jiān)控中心設(shè)備運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即按照預(yù)案規(guī)程進(jìn)行操作,并及時(shí)上報(bào)詳細(xì)記錄;3,甲方安排的其他安全工作任職要求:4,身份證年齡必須滿足19歲、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、性格開朗大方有極強(qiáng)的安全意識;5,對工作有責(zé)任心,不得中途退出:6,具備應(yīng)急響應(yīng)與問題處理能力,7,熟悉網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu);
8.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)

薪資待遇

月結(jié) 薪資:350元/天   薪資待遇-工資200/天 生活補(bǔ)貼150/天 生活補(bǔ)貼包含了食宿費(fèi)用,一周一發(fā)。工資項(xiàng)目結(jié)束一次性結(jié)清

工作時(shí)間

開始日期:
2023年06月27日
 
白班:
09:00-18:00
結(jié)束日期:
2023年07月11日

工作地點(diǎn)

中國航天科工  ( 北京市 海淀 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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