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親子游泳教練

8k-15k 元/月
月結(jié) 游泳教練 5 人

職位詳情

  • 性別不限

藍旗親子游泳(隸屬于北京藍旗企業(yè)管理有限公司)成立于2009年,是全國唯一入駐國家游泳中心“水立方”的親子游泳機構(gòu)。藍旗自成立以來一直致力于親子游泳的研究和探索,實踐與理論結(jié)合發(fā)展,并成功摸索出一條符合中國國情的“藍旗”模式,在國內(nèi)的親子游泳行業(yè)中領(lǐng)航發(fā)展。通過多年以來在美國、英國、澳大利亞等國家的學(xué)習(xí)考察,藍旗總結(jié)國內(nèi)外同行業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗,更準確地量身定制了適合國內(nèi)嬰幼兒的水中多元智能課程。
藍旗親子游泳以關(guān)愛孩子健康成長為宗旨,用高品質(zhì)的水質(zhì)和專業(yè)的安全輔導(dǎo)全程陪護孩子的游泳鍛煉、戲水玩耍和親子教學(xué)。
目前,藍旗的足跡已遍布全國30+城市,伴隨公司快速、穩(wěn)健的發(fā)展,誠招各崗位精英伙伴加入藍旗大家庭,共同成就“藍旗 · 夢想 · 家”!

? 藍旗精神:高境界做人,專業(yè)化做事!
? 藍旗愿景:奉獻最干凈的海域,最純凈的愛和最高品質(zhì)的教育!
? 我們的核心價值觀:孩子喜歡的;家長滿意的;員工幸福的;伙伴成長的;政府支持的;社會認可的。

如果你樂觀開朗、喜愛孩子、善于溝通、樂于分享、心存夢想……還等什么呢?!
讓我們一起認真工作,快樂生活,藍旗親子游泳期待您的加入!共贏未來!
藍旗大家庭的伙伴可以享受如下豐厚的薪資及福利待遇:
u 薪資:底薪+績效獎金+業(yè)績提成+年終分紅
u 福利:帶薪年假+團建旅游+年度體檢+休假補貼+節(jié)日慰問+生日禮物+專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)
u 保障:五險一金、員工宿舍
加入藍旗,和諧共進的團隊、全方位的培訓(xùn)、廣闊的發(fā)展平臺,將助力你早日成就職業(yè)夢想!
加入藍旗,“專業(yè)”、“協(xié)作”、“創(chuàng)新”、“效率”將成為你個人成長歷程中的標簽!

我們真誠招募???親子游泳教練???
成為藍旗的??親子游泳教練??你需要勝任以下工作內(nèi)容:
1、教授嬰幼兒游泳課程,保證授課質(zhì)量;
2、負責(zé)水中每位寶寶的安全;
3、針對寶寶制定相應(yīng)的課程教案;
4、下課后及時配合銷售顧問完成當(dāng)天的“會員檔案”工作,以供記錄會員的整個學(xué)習(xí)過程;
5、維護會員關(guān)系,為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
我們希望你具備以下條件:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力,非常熱愛孩子,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及救生知識;
4、吃苦耐勞,能夠很好的適應(yīng)排課制度,勤奮好學(xué),不斷完善自我。

薪資待遇

  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點

石景山區(qū)上莊大街18號郎園PARK N1樓  ( 北京市 石景山 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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