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旅游產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員

薪資面議
月結(jié) 產(chǎn)品經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-45歲
  • 大專及以上

1、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)操作,包括產(chǎn)品上新、價(jià)格維護(hù)等,實(shí)時(shí)更新維護(hù)已有產(chǎn)品線路,保質(zhì)保量上傳產(chǎn)品專員提交確定合作的產(chǎn)品線路,
2、優(yōu)化產(chǎn)品文字、圖片以及排版等,使其更有條理并符合歐美英文戶的閱讀習(xí)慣;
3、通過(guò)多種方式及渠道獲取完整、準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息,熟悉文字、圖片等的使用法規(guī);保證頁(yè)面連接、產(chǎn)品圖片價(jià)格等信息正確,
4、深入挖掘平臺(tái)內(nèi)部?jī)?nèi)容展示與推薦規(guī)則,對(duì)現(xiàn)有內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整。定期或不定期對(duì)產(chǎn)品的文字、圖片、視頻及排版等進(jìn)行持續(xù)的包裝優(yōu)化。
5、對(duì)區(qū)域產(chǎn)品進(jìn)行包裝與優(yōu)化,通過(guò)有針對(duì)性的數(shù)據(jù)分析(包括區(qū)域市場(chǎng)分析、目標(biāo)客戶分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等)、定期數(shù)據(jù)觀察(包括頁(yè)面及產(chǎn)品流量、轉(zhuǎn)化率等),運(yùn)用各類運(yùn)營(yíng)手段,促進(jìn)產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化;
6、提煉旅游商品賣點(diǎn),通過(guò)軟文、攻略、游記、直播等形式進(jìn)行內(nèi)容的輸出與推廣,獲取流量;收集與分析內(nèi)容產(chǎn)出數(shù)據(jù),根據(jù)分析實(shí)時(shí)調(diào)整內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的策略,提升商品傳播與轉(zhuǎn)化效率;
7、對(duì)旅游產(chǎn)品(新品)的信息進(jìn)行整合、核對(duì),保持呈現(xiàn)的信息符合客戶的閱讀習(xí)慣和理解習(xí)慣;
8、對(duì)旅游產(chǎn)品(老品)的信息進(jìn)行日常更新維護(hù),包含年度大更新時(shí)統(tǒng)一維護(hù)產(chǎn)品各個(gè)板塊內(nèi)容。

工作地點(diǎn)

加利大廈-2號(hào)樓  ( 北京市 朝陽(yáng) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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