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企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),網(wǎng)站推廣 SEO SEM

3k-6k 元/月
月結(jié) 產(chǎn)品經(jīng)理 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-30歲
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

一、SEO
1、公司網(wǎng)站優(yōu)化,網(wǎng)站內(nèi)容填充,網(wǎng)站規(guī)劃,提升網(wǎng)站權(quán)重增加網(wǎng)站流量。
二、SEM
1、負(fù)責(zé)百度、360、搜狗、神馬等競(jìng)價(jià)賬戶(hù)的管理和優(yōu)化以及其他推廣渠道的推廣,精通百度、360、搜狗、神馬的賬戶(hù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
2、編寫(xiě)廣告標(biāo)題,描述創(chuàng)意以及廣告的上架下架;
3、實(shí)時(shí)關(guān)注關(guān)鍵詞排名并做出合理的調(diào)價(jià);關(guān)鍵詞的效果跟蹤和統(tǒng)計(jì)跟蹤效果;
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)、需求等進(jìn)行關(guān)鍵詞投放策略規(guī)劃和調(diào)整;根據(jù)運(yùn)營(yíng)要求,靈活控制推廣力度和資金投入,不斷提高投資回報(bào)率;
6、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的排名(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)意,有無(wú)新動(dòng)向),預(yù)估大概價(jià)格,有無(wú)虛高。收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案,能根據(jù)市場(chǎng)變化情況及時(shí)做出應(yīng)對(duì);
7、總結(jié)競(jìng)價(jià)排名規(guī)律,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析,對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估;把數(shù)據(jù)做細(xì)化,量化;統(tǒng)計(jì)每日的推廣數(shù)據(jù),并對(duì)賬戶(hù)做出合理的調(diào)整;每周做出詳細(xì)的推廣報(bào)表。

薪資待遇

  • 有提成
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

四川城市職業(yè)學(xué)院  ( 成都市 龍泉驛 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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