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優(yōu)才計(jì)劃招募

8k-15k 元/月
月結(jié) 客戶關(guān)系 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 25-45歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

【什么是優(yōu)才計(jì)劃?】

優(yōu)才計(jì)劃是指在招募一批具有經(jīng)營意識(shí)和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才,專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財(cái)規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人,打造精英化、專業(yè)化、國際化、人文化人才,這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍面試走向高管,走向新領(lǐng)域的一批高端人才!平安發(fā)展對(duì)人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略劃計(jì)劃。

加盟平安,成為優(yōu)才,你會(huì)跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強(qiáng)的精英們?cè)谝黄穑銓?shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,創(chuàng)造奇跡,如果您有理想、有抱負(fù),就請(qǐng)加入我們,我們要的是合伙人,不是員工!

【任職資格】

1、年齡:25-45歲

2、 學(xué)歷:大專及以上

3、 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

4、 品質(zhì)端正,身體健康

5、 “優(yōu)才計(jì)劃”新人要通過新動(dòng)力測試(Epass)

6、 須經(jīng)過處課主管及內(nèi)勤親自面試通過

7、 熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

8、 具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力

【福利待遇】

1、底薪5100+提成,領(lǐng)先同行的高額傭金以及各種獎(jiǎng)金(月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、轉(zhuǎn)正津貼、鉆石獎(jiǎng)勵(lì)、卓越獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、管理津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)金等)

2、公司提供的團(tuán)隊(duì)人身意外保險(xiǎn)、意外醫(yī)療保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)

3、為期12個(gè)月的新人訓(xùn)練津貼

4、領(lǐng)跑行業(yè)的綜合金融專業(yè)知識(shí),銷售和管理技巧培訓(xùn)(終身免費(fèi))

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

華瑞中心  ( 成都市 武侯 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識(shí) >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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