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首頁(yè) > 成都招聘網(wǎng) > 成都出租車(chē)司機(jī)工作招聘 > 貨車(chē)司機(jī)月12K+最新招聘信息

貨車(chē)司機(jī)月12K+

7.5k-15k 元/月
月結(jié) 出租車(chē)司機(jī) 5 人

職位詳情

  • 性別不限

貨運(yùn)司機(jī)--合作模式
要求:25-48歲之間,持C1駕證,駕齡滿(mǎn)1年。不要文憑,只要肯干,不要理由,只要行動(dòng),懶漢無(wú)擾。服從公司調(diào)度安排。
待遇:月度純收入在1.2W-1.6W,多勞多得。按工作時(shí)間及績(jī)效情況計(jì)算收入。
第一重保障:7500補(bǔ)貼加提成----生活無(wú)憂。
第二重保障:公司每月設(shè)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)1600---養(yǎng)車(chē)無(wú)憂。
第三重保障:公司支付油費(fèi),過(guò)路費(fèi)。---運(yùn)營(yíng)無(wú)憂。
第四重保障:采用合作聯(lián)營(yíng)模式---收入無(wú)憂。
運(yùn)輸物品:果蔬、百貨、建材、酒水、食品等。
工作范圍:主要從成都出發(fā)往重慶方向,或四川省內(nèi)。
工作內(nèi)容:司機(jī)早上定位打卡,按調(diào)度人員的指令接貨,送貨,只負(fù)責(zé)開(kāi)車(chē),不需上下貨。

提示:很多持C證的司機(jī)都在問(wèn)是不是公司供車(chē),這種工作模式很多弊端,收入不高45千,工作沒(méi)有動(dòng)力,沒(méi)責(zé)任心,幾個(gè)月就離職,壓力都留給物流公司及其它司機(jī),形成惡性循環(huán),所以現(xiàn)在的物流企業(yè)都需要司機(jī)帶車(chē)上崗,減少資金成本,降低管理成本,給司機(jī)更高的收入,司機(jī)也有工作動(dòng)力,也能維護(hù)好車(chē)輛,整體效率提升,貨主也滿(mǎn)意,各方受益。所以只有順應(yīng)社會(huì)改變的司機(jī)朋友才能最終受益。現(xiàn)在的社會(huì)都以能掙到多少錢(qián)為榮,你一個(gè)月幾千塊收入還任人使喚,不如自己當(dāng)老板,與物流企業(yè)合作。

薪資待遇

  • 有提成
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(成都青羊店)  ( 成都市 青羊 )
成都海寧皮革城  ( 成都市 新都 )
雙流區(qū)  ( 成都市 雙流 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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