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中國人壽渠道銷售儲備主管+高薪+晉升

5k-8k 元/月
月結(jié) 銷售主管 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-35歲
  • 大專及以上

崗位職責(zé):

接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn),學(xué)習(xí)金融、保險、投資理財(cái)?shù)戎R

1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊(duì)的籌建及管理工作;

2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)部門日常會議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排;

4.公司層面的活動及方案的統(tǒng)籌策劃等;

5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作;

6.老客戶維護(hù)



崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,22歲~45歲;

2.能熟練使用office辦公軟件;

3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強(qiáng)的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識,善于接受新鮮事物;

5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、性格開朗,較好的溝通和協(xié)作能力,良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識;

6.條理性強(qiáng),善于思考,具備良好的分析能力、文字撰寫能力;

7.具有銷售或管理、人力資源、金融,策劃、保險、 醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8.個人職涯目標(biāo):期望1年內(nèi)成為管理型人才。



福利待遇:

1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼+績效獎金+高額提成+全勤獎勵 +新人津貼+管理津貼+節(jié)日禮品+活動方案獎勵+優(yōu)秀員工獎

2.工作時間:周一至周五+周末雙休+ 國家法定節(jié)假日休息

3.公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系,幫助你快速成長,提升自己各方面能力

(公司專家級講師授課,職場主管明確的職涯規(guī)劃)

4.全面福利保障(醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........)+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金

5.公司開放式競爭平臺,公開透明晉升機(jī)制,根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)

6.海內(nèi)外旅游獎勵方案

7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動(聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)



【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的經(jīng)理人,組建自己的專業(yè)理財(cái)團(tuán)隊(duì),把你打造成營業(yè)部經(jīng)理,營業(yè)區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4、參加公司的團(tuán)隊(duì)管理,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)

5、中國人壽金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人

透明的收入晉升機(jī)制,收入上不封頂,多勞多得.做到時間自由,空間自由,財(cái)務(wù)自由,心靈自由

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點(diǎn)

泰業(yè)城中城大廈  ( 成都市 青羊 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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