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行政后勤 (LJZP009)

3k-3.5k 元/月
月結(jié) 行政 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-35歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

職位信息:
1、銷售數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌及分析、呈現(xiàn)講解,后續(xù)使用情況的跟進(jìn),優(yōu)化。包括月客戶銷售額統(tǒng)計(jì)、月區(qū)域銷售額統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品分類銷售額統(tǒng)計(jì),隨銷售部使用情況增加有效數(shù)據(jù)表。
2、主營(yíng)產(chǎn)品信息采購(gòu)單錄入,徐工采購(gòu)單錄入及徐工官網(wǎng)驗(yàn)收入庫(kù)。
3、管理線上學(xué)習(xí)以及考試系統(tǒng),每月專業(yè)知識(shí)考試安排
4、庫(kù)存盤點(diǎn),包含不定期的到貨盤點(diǎn)、定期的庫(kù)房、實(shí)體店的現(xiàn)有庫(kù)存盤點(diǎn)。
5、辦公文具、用品采購(gòu)及管理。
6、辦公場(chǎng)地環(huán)境衛(wèi)生檢查、員工宿舍衛(wèi)生檢查。
7、員工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施。
8、專業(yè)知識(shí)整理成冊(cè),分內(nèi)部使用版與客戶。
9、會(huì)議室、總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生打掃。
10、文件整理打印等其他行政相關(guān)工作。
11、行政物料的管理與發(fā)放。

任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、良好的溝通表達(dá)能力以及組織協(xié)調(diào)能力;
3、優(yōu)秀的文案能力及公開演講能力;
4、能吃苦、能鉆研,有較良好的計(jì)劃管理統(tǒng)籌能力;
5、有C1駕照,家住新都優(yōu)先考慮。
職能類別:后勤
晉升空間:人事專員——中級(jí)人事專員——高級(jí)人事專員——人事主管
其他福利待遇:
月休4天,參考國(guó)家法定假日休息,包吃?。ò胁?,公司有員工宿舍),
上班時(shí)間:8:30—18:30 (午休:12:00—13:00)
節(jié)假日員工禮物派發(fā)

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

成都康宇醫(yī)用設(shè)備工程有限公司  ( 成都市 新都 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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