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貝殼找房經(jīng)紀(jì)人+就近分配+無(wú)責(zé)底薪+提成

4k-8k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 50 人

職位詳情

  • 性別不限

職位介紹

工作時(shí)間:1..崗位職責(zé)
1)搜集租房賣房相關(guān)信息,并實(shí)時(shí)平臺(tái)內(nèi)共享; 2)接待租房、買房客戶,溝通客戶需求,并提供合適房源; 3)陪同客戶看房,促成房屋租賃或者買賣成交,完成后續(xù)服務(wù)。
2.崗位說(shuō)明: 我們招的不是員工,而是公司的合伙人! 我們的要求:勤奮+愛(ài)學(xué)習(xí)+執(zhí)行力+賺錢欲望! 在這里,學(xué)歷不是最重要,我們會(huì)因材施教,最重要的是能力! 在這里,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不要緊,我們有領(lǐng)先行內(nèi)的專屬帶薪培訓(xùn),培養(yǎng)過(guò)無(wú)數(shù)名無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的銷售精英! 找工作迷茫不要緊,但夢(mèng)想一定要有,在我們這里就會(huì)實(shí)現(xiàn),系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃,強(qiáng)大的公司后臺(tái)為您保駕護(hù)航!
福利待遇: 1、底薪4500/5500+30%-70%高額提成(大部分新人能拿到4000+) 2、每月度、季度,半年度,年度表彰大會(huì) 3、每季度、半年度、年度對(duì)優(yōu)秀同事獎(jiǎng)勵(lì)旅游大獎(jiǎng) 4、節(jié)日公司主題活動(dòng)及節(jié)日禮品 5、帶薪年假、生日假等。
晉升機(jī)會(huì) 透明的晉升——我們只憑能力說(shuō)話,只要你夠優(yōu)秀、夠努力可實(shí)現(xiàn)越級(jí)晉升! 經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——店?yáng)|——區(qū)域總監(jiān)......
就近分配: 所有連鎖門店分布以下片區(qū),就近安排!
溫江 新都 高新西區(qū) 金牛區(qū) 青羊區(qū) 郫都區(qū) 錦江區(qū) 雙流 大邑 華陽(yáng) 龍泉 仁壽 簡(jiǎn)陽(yáng) 都江堰
達(dá)州,南充,德陽(yáng)。
面試地址: 600家門店就近安排面試。

薪資待遇

  • 包住宿
  • 有提成
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

富房不動(dòng)產(chǎn)(沸城店)  ( 成都市 武侯 )
富房不動(dòng)產(chǎn)(同善店)  ( 成都市 金牛 )
富房不動(dòng)產(chǎn)(電視塔店)  ( 成都市 成華 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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