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普工 操作工 質(zhì)檢 技工

4.5k-6.5k 元/月
月結(jié) 包裝/組裝工 50 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-48歲

一、【招聘要求】
1、不限,年齡16-45歲周,
2、持本人有效身份證,學(xué)歷不限

【薪資待遇】
1、小時(shí)工
26元/小時(shí),260/天

2、長(zhǎng)期工同工同酬綜合工資【4500-6000元】試用期薪資構(gòu)成:底薪2000-2650+加班費(fèi)
1800-2700+崗位津貼(200-300/月)+績(jī)效任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)(200-800/月)+夜班補(bǔ)貼(200-300元/月)+工薪補(bǔ)貼(200-600元)+穩(wěn)崗津貼(500-2000元)【加班費(fèi)計(jì)算】
G1周一到周五超8小時(shí)1.5倍工資17.5元/小時(shí) G2周末全天2倍工資23元/小時(shí)
G3節(jié)假日全天3倍工資34.5元/小時(shí)
【轉(zhuǎn)正福利補(bǔ)貼】
1、伙食補(bǔ)貼400元/月
2、宿外補(bǔ)貼100元/月
3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)200/月
4、新員工職能補(bǔ)貼100元/月
5、旺季產(chǎn)能獎(jiǎng)勵(lì)200-400元/月
6、加班滿時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)200元/月
三、【企業(yè)福利優(yōu)勢(shì)】【1】:入職購買五險(xiǎn)【2】:面試當(dāng)天安排宿舍
【3】:外地人員可憑有效憑證報(bào)銷車費(fèi)
【4】:身上沒有錢,臨時(shí)落魄,特殊情況可以提前預(yù)支工資
【5】:效益好,常年訂單穩(wěn)定,加班多,員工收入穩(wěn)定,輕松賺高薪!
【6】:中央空調(diào)24小時(shí)開放,四季恒溫26℃,無噪音,無異味、無輻射、無傷害,為員工提供安全舒適的工作環(huán)境。

四、【食宿方面】
1、食堂:設(shè)有大型員工餐廳,可滿足員工多樣化的用餐需求。
2、當(dāng)天安排住宿:4-6人間,wifi,熱水器,獨(dú)立衛(wèi)生間等等
3、每周5天8小時(shí)制,(8:00-17:00),可上10-11個(gè)小時(shí),超過8個(gè)小時(shí),加班隨個(gè)人意愿。

五、【面試報(bào)名】
1、符合條件者可當(dāng)天帶上行李面試,當(dāng)天可入職安排宿舍(針對(duì)帶行李的員工,當(dāng)天安排宿舍入職)

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

成都時(shí)代豪廷廣場(chǎng)  ( 成都市 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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