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人事專員 入職購買社保+雙休+朝九晚六

5k-10k 元/月
月結(jié) 人事專員 10 人

職位詳情

  • 性別不限

【技能要求】
人力資源管理,員工關系,績效考核,團隊建設,企業(yè)文化

【崗位職責】
1、根據(jù)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)遷、降職、離職等情況,及時辦理新員工建檔、人事資料歸檔、員工檔案轉(zhuǎn)接等工作;
2、負責公司員工勞動合同的簽訂,員工關系的維護,勞動糾紛的處理;
3、根據(jù)公司對績效管理的要求,進行績效考核工作的組織、實施、監(jiān)督與核算;
4、負責公司團隊建設、員工活動等福利方面方案及預算提交,簽批及實施;
5、完成領導安排的臨時任務。

【任職要求】:
1、大專及以上學歷,有人力資源、工商管理等相關專業(yè)或有相關經(jīng)驗可適當放寬;
2、熟悉國家和本地區(qū)勞動人事、社會保障相關法律、法規(guī)政策;
3、具有良好的氣質(zhì)形象、較強的語言組織能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力;熟練使用辦公軟件
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
5、工作負責,仔細,能對公司相關信息保密.

福利:公司入職即購買社保

薪資待遇

  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

金牛區(qū)  ( 成都市 金牛 )
成華區(qū)  ( 成都市 成華 )
錦江區(qū)  ( 成都市 錦江 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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