人事專員 入職購買社保+雙休+朝九晚六
職位詳情
- 性別不限
【技能要求】
人力資源管理,員工關系,績效考核,團隊建設,企業(yè)文化
【崗位職責】
1、根據(jù)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)遷、降職、離職等情況,及時辦理新員工建檔、人事資料歸檔、員工檔案轉(zhuǎn)接等工作;
2、負責公司員工勞動合同的簽訂,員工關系的維護,勞動糾紛的處理;
3、根據(jù)公司對績效管理的要求,進行績效考核工作的組織、實施、監(jiān)督與核算;
4、負責公司團隊建設、員工活動等福利方面方案及預算提交,簽批及實施;
5、完成領導安排的臨時任務。
【任職要求】:
1、大專及以上學歷,有人力資源、工商管理等相關專業(yè)或有相關經(jīng)驗可適當放寬;
2、熟悉國家和本地區(qū)勞動人事、社會保障相關法律、法規(guī)政策;
3、具有良好的氣質(zhì)形象、較強的語言組織能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力;熟練使用辦公軟件
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
5、工作負責,仔細,能對公司相關信息保密.
福利:公司入職即購買社保
薪資待遇
- 交通補助
- 有提成
- 帶薪年假
- 加班補助
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.