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5g通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師測試生

5k-12k 元/月
月結(jié) 測試工程師 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲
  • 高中及以上

新通信時(shí)代重點(diǎn)支持項(xiàng)目!
全國5G網(wǎng)優(yōu)項(xiàng)目緊急稀缺人才召集中!5G大量建設(shè)基站包括日常的維護(hù)管理,人才缺口大!
現(xiàn)招募各路英才加入即將爆發(fā)的5G建設(shè)?。?!
加入越早,空間越大。。。
專業(yè):無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師
內(nèi)容:無線通信數(shù)據(jù)的收集、測試、分析、處理。
方式:實(shí)操式項(xiàng)目模擬學(xué)習(xí)
時(shí)間:三個(gè)月
師資:行業(yè)資深項(xiàng)目經(jīng)理任教
地點(diǎn):成都錦江區(qū)
條件:18-35歲,中專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至高中畢業(yè)
工作:通信行業(yè)網(wǎng)優(yōu)項(xiàng)目崗位
發(fā)展:高級工程師、項(xiàng)目經(jīng)理
福利:學(xué)習(xí)期間可不交學(xué)費(fèi),就業(yè)后再逐月扣除;且享受3000學(xué)習(xí)補(bǔ)貼
保障:1、通訊行業(yè)就業(yè),全國包上崗分派,可留在成都本地,也可以去其他城市鍍金.畢業(yè)簽署通訊行業(yè)大公司的正式員工合同,朝九晚六雙休,享受所有法定節(jié)假日,有年終獎(jiǎng),工作穩(wěn)定,發(fā)展空間大
2、工資,入職稅后底薪絕對且肯定5000!百分之八十的單位包食宿,不要住宿可以要求加工資.之前畢業(yè)的學(xué)員收入集中在7500左右,優(yōu)秀者直接過萬。
3、兩年內(nèi)對公司有任何不滿意,免費(fèi)安排入職其他合作公司.
結(jié)業(yè):1、OMC-R企業(yè)實(shí)訓(xùn)證
2、無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化實(shí)訓(xùn)證
后期:持續(xù)技術(shù)難點(diǎn)指導(dǎo)服務(wù)
三個(gè)月=網(wǎng)絡(luò)通信中級工程師
三個(gè)月=肯定獲得一份月薪大于6000的朝陽職業(yè)
三個(gè)月=一個(gè)美好的事業(yè)前景!
如果你準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行,
如果你月薪低于6000,
如果你喜歡自由的工作空間,
你需要這個(gè)充滿新機(jī)遇的行業(yè)!
成功屬于敢于領(lǐng)跑者!
請直接向我們投遞簡歷,上門試聽了解之后,再做決定。

薪資待遇

  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

錦江區(qū)錦渝路48號  ( 成都市 錦江 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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