人事專員/主管
職位詳情
- 性別不限
- 35歲以下
- 本科及以上
1、按照公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行簡歷篩選,通過多渠道為公司招聘合適的人才;
2、參與集團(tuán)校招策略制定與執(zhí)行,確保校園精兵的開源、甄選和吸引;
3、負(fù)責(zé)校園渠道的拓展和維護(hù),建立良好的長期合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理溝通了解招聘需求;
5、協(xié)助總經(jīng)理完成各類流程制度的建設(shè)工作;
6、負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行面試,談錄用等事宜,按時完成招聘;
7、負(fù)責(zé)員工辦理入職、離職手續(xù);
8、人力六大模塊工作均會涉獵;
9、完成直接上級交辦的其他工作;
10、在無內(nèi)招需求以及人事工作時,可以做獵頭業(yè)務(wù)。
薪資待遇
- 包住宿
- 有提成
- 帶薪年假
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.