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店長+高額提成+團隊業(yè)績提成10-24%

3.5k-30k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)店長 6 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲

職位描述:
重慶本土企業(yè),員工已接近上萬的大型公司。
2019戰(zhàn)略目標:
戰(zhàn)略:效率取勝、服務(wù)取勝、品牌取勝、規(guī)模取勝
路徑:求知、求真、求效
目標:千店、萬人+、20.5個億,進入重慶營收100強企業(yè)
帶著目標,加入我們,奮斗2019
你可以把工作選擇好 年后好好的在大公司奮斗。不要等到公司又不招聘的時候想進大公司 就晚了
您對這個公司感興趣可以電話咨詢。
1、假期待遇:通過法定假日,帶薪年假,婚假、產(chǎn)假等特殊假期,幫助員工達到工作與生活的有效平衡。
2、社會保障:根據(jù)有關(guān)政策提供社會保險解決員工的后顧之憂。
3、培訓(xùn)津貼:劃撥專項基金,為員工的培訓(xùn)發(fā)展提供充分的支持。
4、生日祝賀:生日禮品、短信、網(wǎng)絡(luò)祝福,情同親己。
5、考察獎勵:每年獎勵業(yè)績出色的員工國內(nèi)、外旅游,考察機會,拓寬視野。
要求:
1、年滿18——45周歲
2、性格開朗活潑,有親和力,學(xué)習(xí)能力強,反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧
3、工作認真負責(zé),為人正直誠懇守信,具有良好的服務(wù)意識和團隊合作意識;
4、有責(zé)任心,有較強的抗壓性和成功欲望;
你將獲得:
1、 高傭金激勵機制:在我公司上班的正常情況下, 6-12個月:買房;12-18個月:買車2、公平快速的晉升機制:到家了,晉升路徑為:置業(yè)顧問—店長—社區(qū)經(jīng)理—商圈經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—總經(jīng)理, 如果你對這些職位不滿意 你還可以功過自己的能力統(tǒng)管四川或的云南 貴州、區(qū)域到家了。當然 我們的管理層均由基層員工憑借業(yè)績和實力一步步晉升上來,幾乎無空降;晉升迅速。
2、到家了提成非常高,一個月基本只需要賣一套房子 就可以拿過萬的工資,在重慶這個人均月薪只有5000多的城市,除非你有特別的技術(shù) 不然想掙月薪上萬的工資 基本 不可能。但 我們公司的超高提成能夠滿足你的這個需求
3、強大的知識管理平臺:到家了有知識管理平臺,培訓(xùn)內(nèi)容不僅涉及專業(yè)人士對國家政策和地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的宏觀態(tài)勢分析,同時涵蓋從新手到精英的知識儲備、成長軌跡和經(jīng)驗分享,以及來自公司層面的支援。
公司屬于人性化的管理,從實際行動上,從心靈上關(guān)愛和幫助大家,公司5年以上的老員工已經(jīng)達上千名以上,2年的同事已達到5千人

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點

龍湖時代天街  ( 重慶市 渝中 )
華宇·渝州新都  ( 重慶市 渝中 )
重慶總部城  ( 重慶市 渝中 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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