8K起團隊儲備管理人員+周末雙休/晉升快
職位詳情
- 性別不限
性別不限25-45歲大專及以上
這里是平安售后服務(wù)部，主要負責(zé)已投保老客戶的保單、后期服務(wù)、包括紅利領(lǐng)取、生存金領(lǐng)取、理賠、保單檢視、家庭風(fēng)險規(guī)劃等，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展，對外招聘區(qū)域主管（儲備）5人，因職位要求，需年齡25到45周歲，學(xué)歷大專及以上
【福利待遇】：
1、提成+季度獎金+業(yè)績津貼+其他業(yè)務(wù)模塊傭金+養(yǎng)老補貼等，轉(zhuǎn)正后基本薪資（視個人經(jīng)驗而定+業(yè)績提成+年終獎）人均月收入8000—12000元；業(yè)務(wù)主任（區(qū)域主管）：15000—25000，且上不封頂
2、豐厚的商業(yè)保險加長期服務(wù)獎
3、一年不定期的國內(nèi)外2-6次旅游
【崗位職責(zé)】：
1、執(zhí)行和推進整體售后服務(wù)計劃，協(xié)調(diào)配合客戶服務(wù)人員完成任務(wù)；
2、幫助組員策劃、跟蹤的售后服務(wù)的流程，為區(qū)域老客戶提供完善保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取、保單貸款等全方位金融理財服務(wù)的信息咨詢；
3、整理、分析售后服務(wù)反饋的客戶資料、市場信息；
4、帶領(lǐng)團隊在售后服務(wù)區(qū)域內(nèi)市場培育及公司各項活動的宣傳事項
【培訓(xùn)晉升】：
1、完善的培訓(xùn)體系，入職培訓(xùn)，部門一帶一培訓(xùn)，步步高培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，沖鋒培訓(xùn)，主任晉升培訓(xùn)等等。
2、公平公正的晉升機制，晉升兩條路道路，一是專業(yè)理財規(guī)劃師路線，二是組織發(fā)展路線，主任～經(jīng)理～總監(jiān)，打造個人精英團隊
【任職資格】：
1、25-45周歲，大專及以上學(xué)歷（大學(xué)修學(xué)金融、保險、營銷、管理專業(yè)，或有過銷售經(jīng)驗，管理過團隊的優(yōu)先錄取）
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
4、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責(zé)任心強；
5、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
【工作時間】：周一至周五：8:30--16:30，周末雙休法定節(jié)假日休
薪資待遇
- 有提成
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