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首頁 > 重慶招聘網(wǎng) > 重慶學徒工工作招聘 > 招聘暑假工包吃住月薪3500-5000最新招聘信息

招聘暑假工包吃住月薪3500-5000

3.5k-5k 元/月
月結 學徒工 30 人

職位詳情

  • 性別不限

重大消息!重大消息!重大消息(重要的事說三遍)本企大量招聘暑假工
============注意事項 =============

招聘年齡16歲以上,不限, 一個月 兩個月 三個月都可以來,不想做了,隨時辭職
企業(yè)上午面試,中午體檢,下午安排住宿,第二天帶薪培訓,包吃包住,提供床上用品,坐式工作制,生活區(qū)環(huán)境優(yōu)美,
=========NO.1招聘年齡========

(1)年齡:16以上不限,有無工作經(jīng)驗均可(有二代有效身份證原件);
(2)學歷:學歷不限,26個英文字母會寫會背;無需工作經(jīng)驗。
(3)健康:身心健康、無色盲、色弱、無傳染性疾??;

=========NO.2薪資待遇========

1、底薪1800元+全勤100元+津貼100元+績效220元+住宿補貼100元+加班費;
2、年資津貼50-200元,每月26天,夜班津貼:8元/班,綜合工資3500-4500
3、加班費:平時加班1.5倍、周末加班2倍、國假日加班3倍。
(平時加班 15.5元/小時;雙休日 20.68 元/小時;國假31.03 元/小時)
4、免費包吃?。寒斕彀才抛∷?,有無線網(wǎng),獨立衛(wèi)生間熱水器,空調(diào)
5、薪資發(fā)放:不壓工資,每月5號工資結清,可以預支工資;

===NO.3招聘普工簡單易學===

1、普工類需求:普工、
3、坐著上班:生熟手均可,無需經(jīng)驗,無需考試,無需學歷,生手帶薪培訓,晉升空間大
4、每天8小時,每周5天;(8:00—17:00)需根據(jù)廠區(qū)安排加班

=========NO.4待遇福利=========

(1)保險:假期工 短期工 不用扣社保需提前申請且符合條件
(2)設施:公司生活區(qū)設有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂;
(3)娛樂:公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。

=========NO.5衣食住行=========

(1)衣:上班不需要穿無塵服,穿靜電服,類似醫(yī)生的白大褂
(2)食:公司免費提供工早中晚3餐,二葷二素;另提供面食、水果等提供挑選;
(3)?。汗久赓M提供住宿,4-8人/間,設施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等,床上用品自帶。若員工自己在外租房每人每月補貼300,且有廠車接送;
(4)行:上下班有廠車接送,公司每周提供班車到購物中心和市區(qū)。

更多假期工企業(yè)均可聯(lián)系我

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

重慶渝北觀月小區(qū)  ( 重慶市 渝北 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 工作時間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點: 重慶
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結
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6k-20k 元/月 月結
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權;對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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