招聘主管/組長(zhǎng)（人力公司）
職位詳情
- 性別不限
- 23-38歲
- 大專及以上
- 3-5年經(jīng)驗(yàn)
1、完善公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并執(zhí)行落地；
2、負(fù)責(zé)完成部門(mén)的周、半月、月、季度招聘目標(biāo)、任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進(jìn)管理小組的招聘任務(wù)完成情況；
4、根據(jù)各合作企業(yè)需求制定招聘計(jì)劃并高效執(zhí)行人員的招募；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有企業(yè)的合作關(guān)系及開(kāi)發(fā)新的客戶公司；
6、維護(hù)公司已有招聘渠道，拓展新的招聘渠道如校園、區(qū)縣招聘等；
7、完善員工入離職手續(xù)，建立并及時(shí)更新員工檔案；
8、負(fù)責(zé)主持部門(mén)工作例會(huì)，制定部門(mén)工作計(jì)劃并分派落實(shí)定期完成工作總結(jié)報(bào)告；
9、負(fù)責(zé)部門(mén)下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，對(duì)于小組長(zhǎng)及小組人員的管理賦能；
10、協(xié)助和督辦公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；
11、負(fù)責(zé)整個(gè)招聘部門(mén)招聘成本的管控；
12、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)部門(mén)的招聘數(shù)據(jù)；
13、定期核對(duì)更新完善各企業(yè)的招聘數(shù)據(jù)，以及對(duì)賬結(jié)費(fèi)；
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作事宜；
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.
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- 工作時(shí)間： 長(zhǎng)期可做
- 工作類型： 主播
- 工作地點(diǎn)： 重慶
- 招聘人數(shù)： 200人
