人事經(jīng)理
職位詳情
- 性別不限
- 18-31歲
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、
離職、升調(diào)等手續(xù)。
2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃以
效果的跟蹤反饋。
3、協(xié)助上級(jí)完成公司招聘、培訓(xùn)，工資、
保險(xiǎn)，福利、績效考核等人力資源制度建
4、建立維護(hù)人事檔案辦理和更新公司
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操
制度的實(shí)施，配合其他部門工作。
及培訓(xùn)
建設(shè)和實(shí)施
司相關(guān)制度。
操作流程和各類規(guī)章
6、負(fù)責(zé)員工工資核算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)
的社會(huì)保險(xiǎn)等。
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組
織員工的活動(dòng)。
9、各項(xiàng)會(huì)議的安排、記錄，落實(shí)、監(jiān)督。
崗位要求：
1、專科以上學(xué)歷，兩年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)人際交往能力，應(yīng)變能力，溝通及解決問
題的能力。
3、較強(qiáng)的親和力，責(zé)任感與敬業(yè)精神，能承受較大的
工作壓力。
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