人事總監(jiān)
職位詳情
- 性別不限
- 30-40歲
- 5-10年經(jīng)驗(yàn)
1.不限、學(xué)歷不限、專業(yè)不限；
2.建立過卓越的公司運(yùn)轉(zhuǎn)體系；
3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4.熟悉人力資源管理流程，且具備較強(qiáng)的管理能力，出色的組織能力和良好的溝通能力；
5.對(duì)人力資源各模塊理論、管理方法都有較為深入的學(xué)習(xí)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合公司實(shí)際將人力資源管理理論應(yīng)用到實(shí)際操作中，并對(duì)各項(xiàng)工作有著清晰的思路；
6.出色的邏輯分析能力、創(chuàng)造性解決問題的能力，優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)及自我管理能力；
7.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、 崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及在提升組織效能方面有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
8.在高端人才引進(jìn)方面有豐富的渠道資源或人脈；
9.在提升組織效能方面有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
10.目標(biāo)明確，思路清晰，善于抓住重點(diǎn)，有解決復(fù)雜問題的能力和執(zhí)行力。
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.
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- 工作時(shí)間： 全職工作
- 工作類型： 銷售經(jīng)理
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- 招聘人數(shù)： 3人
- 工作時(shí)間： 長(zhǎng)期可做
- 工作類型： 主播
- 工作地點(diǎn)： 長(zhǎng)沙
- 招聘人數(shù)： 200人
