人事經(jīng)理
5k-10k 元/月
月結(jié)
人事經(jīng)理
10 人
職位詳情
- 性別不限
- 28-48歲
- 大專及以上
- 3-5年經(jīng)驗
崗位職責(zé)：1，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，提高公司的綜合管理水平，建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度。
2，建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同
3，執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施配合其他業(yè)務(wù)部工作
4，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘入職、離職、調(diào)作等手續(xù)
5，建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動
6，計劃和審核人力資源管理、行政、網(wǎng)絡(luò)推廣成本
崗位要求：不限，年齡28-48歲（特別優(yōu)秀的可放寬），人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉人力資源管理的各大模塊，擅長做體系統(tǒng)建設(shè)，文字功底強，熟悉勞動法相關(guān)知識。
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