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任職資格：
1、25歲-40歲
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
3、具有高度責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。
4、公司員工都是追求高收入的人群，不招打醬油的業(yè)務(wù)員，我們要的是有夢(mèng)想、肯努力，未來(lái)能夠勝任團(tuán)隊(duì)管理的人才
符合上述條件的人才請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷或直接撥打電話。

工作時(shí)間：
周一至周五，周末雙休（法定節(jié)假日正常放假）
每天8:30--10:30（上午），其他時(shí)間自由安排，可實(shí)現(xiàn)家庭工作同時(shí)兼顧。

工資待遇：
銷(xiāo)售精英：有責(zé)底薪（13000元-17000元）+崗位津貼+服務(wù)獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+超額獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
銷(xiāo)售主管：無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)管理津貼+崗位津貼+服務(wù)獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+超額獎(jiǎng)金+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+養(yǎng)老金（1年時(shí)間左右可晉升主管）
（主管月均收入2萬(wàn)左右，注：晉升主管后，業(yè)務(wù)量會(huì)大幅度變小，主要收入來(lái)源于團(tuán)隊(duì)管理，有管理津貼和無(wú)責(zé)底薪）

福利待遇：
1、公司會(huì)定期有國(guó)內(nèi)外旅游福利和各種激勵(lì)方案，
2、團(tuán)隊(duì)會(huì)不定期組織員工活動(dòng)（生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等）。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)平安公司按區(qū)域分配的老客戶，為客戶辦理資料變更、生存金領(lǐng)取、理賠等
2、在維護(hù)老客戶的基礎(chǔ)上做第二次營(yíng)銷(xiāo)，根據(jù)老客戶的需求推出其他金融產(chǎn)品（特別提示：我們是屬于平安區(qū)拓，是售后服務(wù)部，不是營(yíng)銷(xiāo)部，公司會(huì)分配老客戶資源，不用自己開(kāi)拓市場(chǎng)，成交率遠(yuǎn)高于陌生銷(xiāo)售）
3、業(yè)務(wù)范圍（不是單一賣(mài)保險(xiǎn)，我們做的是從一個(gè)客戶身上獲得多份收入）
平安好車(chē)：（可以賣(mài)車(chē)）
平安普惠：（可以做貸款）
平安銀行：借記卡、信用卡、理財(cái)產(chǎn)品等
平安保險(xiǎn)：壽險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，團(tuán)體險(xiǎn)、教育險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等
平安陸金所：平安證券、平安大華基金、平安信托

培訓(xùn)體系：
從進(jìn)公司的起，公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專(zhuān)人跟蹤輔導(dǎo)，主管一對(duì)一輔導(dǎo)、一對(duì)一帶領(lǐng)開(kāi)展業(yè)務(wù)。

晉升機(jī)制：
公司擁有公平、公正、透明的晉升平臺(tái)，完全靠能力晉升，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
只要有夢(mèng)想、有賺錢(qián)欲望、勤勞努力，一定能在世界500強(qiáng)排名第29位的企業(yè)中獲得自己想要的收獲。
若您正在找一份長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作，不想頻繁的跳槽，想通過(guò)自己的努力1年內(nèi)晉升到管理層，擁有一支屬于自己的團(tuán)隊(duì)，那就加入我們吧！