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家教助教

1000 元/個(gè)
月結(jié) 家教助教 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-55歲


1、自己是近視的優(yōu)先、對(duì)于近視防控關(guān)注的優(yōu)先
對(duì)青少年有服務(wù)意識(shí)和親和力的優(yōu)先,有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者教培在職者優(yōu)先

2、所有兼職我們提供免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),就業(yè)三個(gè)方向
a、自己體驗(yàn)或摘鏡,并分享自身感受給其他近視患
者,幫助他人近視防控和摘鏡。
b、自己體驗(yàn)或摘鏡,并組建團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作,幫助更
多近視患者防控和摘鏡。
C、自己體驗(yàn)或摘鏡,并具備優(yōu)秀潛力者,公司定向
培養(yǎng)為全職視力指導(dǎo)師,或全職視力顧問(wèn),定期培訓(xùn)
學(xué)習(xí)提升。
3、因行業(yè)原因,面試時(shí)間有三個(gè)小時(shí)(現(xiàn)場(chǎng)有體驗(yàn)環(huán)節(jié)),面試訓(xùn)練基地有多個(gè)。所以請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷后與人資部門預(yù)約面試時(shí)間與面試地點(diǎn)。
4、薪酬待遇面試會(huì)統(tǒng)一溝通。
5、公司會(huì)定期提供線上線下形式的基礎(chǔ)培訓(xùn)和專業(yè)
培訓(xùn)。
6、定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)。(包括但不限于各類體育運(yùn)動(dòng)、茶話活動(dòng)、別墅轟趴等等)
7、接受在職公司白領(lǐng)作為副業(yè)或者項(xiàng)目創(chuàng)業(yè),接受在校大學(xué)生做兼職助教,接受應(yīng)屆畢業(yè)生做校園對(duì)接人,或者兼職助教公司包培訓(xùn),接受退休老人做為愛(ài)心護(hù)眼天使。
我們是一個(gè)陽(yáng)光且有包容力的團(tuán)隊(duì),期待你的加入!

薪資待遇

月結(jié) 薪資:1000元/個(gè)   薪資待遇-面談

工作時(shí)間

開(kāi)始日期:
2022年11月17日
 
白班:
09:00-18:00
結(jié)束日期:
2022年12月01日

工作地點(diǎn)

全季酒店(東塘店)  ( 長(zhǎng)沙市 雨花 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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8k-12k 元/月 月結(jié)
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6k-20k 元/月 月結(jié)
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500 元/天 日結(jié)
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  • 工作地點(diǎn): 長(zhǎng)沙
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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