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在線班主任/助教

6k-10k 元/月
月結(jié) 輔導(dǎo)老師 15 人

職位詳情

  • 性別不限

在線班主任(教務(wù)管理)崗位以學(xué)生為中心,服務(wù)于學(xué)生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效果。在老師、家長(zhǎng)和學(xué)員之間架起溝通的橋梁,并有效的提高客戶滿意度,推動(dòng)客戶課消、續(xù)費(fèi)、推薦及服務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。

崗位職責(zé):
1.幫助學(xué)員和家長(zhǎng)定制學(xué)習(xí)計(jì)劃;
2.監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,積極推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的提升;
3.負(fù)責(zé)追蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、解決學(xué)生和家長(zhǎng)的學(xué)習(xí)效果相關(guān)問(wèn)題;
4.能很好的與學(xué)員和家長(zhǎng)溝通,了解學(xué)員及家長(zhǎng)的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)給予解決;
5.達(dá)成學(xué)員課時(shí)消耗以及續(xù)費(fèi)指標(biāo);

崗位要求:
1.大專,年齡32歲以下;
2. 有身為人師的責(zé)任感,有耐心積極地幫助學(xué)生和家長(zhǎng)解決學(xué)業(yè)方面的問(wèn)題
3. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能與教師管理部門、市場(chǎng)部門協(xié)同完成工作
4. 有教育工作背景,或者電銷,銷售,客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5. 有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)
6.休息時(shí)間是大小周休息,一周單休一周雙休,休周末,法定節(jié)假日正常休息
7.每日工作休息2小時(shí),晚上下班之后車費(fèi)全額報(bào)銷。

員工享有:
1.無(wú)責(zé)底薪:基礎(chǔ)3.5K+績(jī)效+飯補(bǔ)(每天25元在APP直接買吃的)= 均薪6K—10K
2.晉升管道暢通、不按資排輩、不按工作時(shí)間、不論年齡大?。?br /> 3.每月員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物;
4.每年享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利;
5.豐富的企業(yè)文化活動(dòng),打造快樂(lè)活力的工作氛圍;
6.簽訂正式勞動(dòng)合同,試用期開(kāi)始繳納繳五險(xiǎn)一金;

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

大連高新壹號(hào)大廈  ( 大連市 甘井子 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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