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學(xué)徒包吃包住有老員工教薪資待遇好

8k-13k 元/月
月結(jié) 學(xué)徒 80 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-43歲

如有意向者,請(qǐng)直接打電話咨詢效果會(huì)更好(或點(diǎn)擊微
聊在線咨詢)無論您學(xué)歷的高低,只要您肯學(xué)習(xí),肯上進(jìn),機(jī) 
會(huì)總是會(huì)給有準(zhǔn)備,有信
心的人!
年假帶薪休假15天,年假加獎(jiǎng)金3000。
任職資格:
1、18-43周歲,不限,學(xué)歷不限;
2、能適應(yīng)外出,做事仔細(xì)認(rèn)真,有責(zé)任心;
3、身體健康,無前科,無不良嗜好,需能吃苦耐勞
(鄭重聲明:符合要求一定保留面試名額)
————————————
全勤獎(jiǎng)金:1200/元每月(20天全勤——————
薪資待遇:
1、實(shí)習(xí)期一個(gè)月薪資保底6500
轉(zhuǎn)正后底薪8000+話補(bǔ)300元/月
出差補(bǔ)助4000-6000元/月)
2、在職滿一個(gè)月后公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金
一一一一一一一一所有貨物均由專業(yè)搬運(yùn)設(shè)備進(jìn)行裝卸,無須人工裝卸
【福利待遇】
1、免費(fèi)提供1日3餐(暫無清真餐廳),4菜1湯、米飯、饅頭吃飽為止,另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋等
2、提供4-6人間宿舍,帶陽(yáng)臺(tái),配備獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜、桌子、凳子、24小時(shí)熱水、洗衣機(jī)等一應(yīng)俱全
3、便利設(shè)施:網(wǎng)吧、臺(tái)球廳,籃球場(chǎng),醫(yī)務(wù)室、圖書館、便利商店、周邊配套服務(wù)完善
4、享受休假:?jiǎn)T工單休、法定節(jié)假日、婚假、喪假、帶薪年休假
5、活動(dòng)安排:公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝體育活動(dòng);每年組織優(yōu)秀員工到國(guó)內(nèi)知名景點(diǎn)旅游
晉升空間:
普通一一高級(jí)一一區(qū)域一一主管一一負(fù)責(zé)人

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)北站(貴陽(yáng)市)(貴陽(yáng)市)  ( 貴陽(yáng)市 )
貴陽(yáng)火車北站(貴陽(yáng)市)(貴陽(yáng)市)  ( 貴陽(yáng)市 )
貴陽(yáng)東站(貴陽(yáng)市烏當(dāng))(貴陽(yáng)市烏當(dāng))  ( 貴陽(yáng)市 烏當(dāng) )
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斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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